日前，浙江省浦江县黄宅镇将10套人才公寓免费提供给符合条件的本镇企事业单位高端人才居住，为企业引进人才、留住人才解决了后顾之忧。
“人才公寓的推出，能让我们企业引进的人才从‘候鸟式’工作转换为‘栖息式’生活，极大缓解了人才流出问题。”浙江派对动漫文化有限公司副总曾美莲高兴地说。
这是浦江县开展“大学习大调研大抓落实”活动以来的一个缩影。今年以来，浦江全县上下以争当忠诚、为民、务实、担当、清廉的“五个表率”为目标，以重点、难点、堵点问题为导向，以实、深、求、诚、真“五字战法”为立足点，深入农村、企业、家庭、工地，发现问题、分析问题、解决问题。如县交通局通过调研，用三个月时间完成了53个建制村公交“村村通”，实现了建制村500米半径公交班车全覆盖、岩头镇出台“开源节流”方案，创新四项举措破解居家养老资金短缺难题等等。半年多来，共开展调研活动14824次，覆盖对象29271家，共发现问题2759个，解决2559个，解决率达92.8%，并累计形成170项制度成果和经典案例。
在此次活动中，当地以专项管理、专项督导、专项活动、专项宣传的“四个专项”为着力点，推行“一天一动态、一周一手记、一月一报结”制度，在发现问题、解决问题和派单、反馈、销号环节推行清单管理。并成立8个常态化督查小组和市民问调团，对全县的调研进展情况实行常态化督查。同时，举办各类主题演讲比赛和主题大讨论活动，以及在媒体刊发各单位优秀调研文章，推广经验成果等，以推动调研成果转化应用和健全长效机制，把“大学习、大调研、大抓落实”活动向持续和纵深推进。（徐巧 马敏华）
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