今年提高最低工资标准的地区数量较去年有了大幅增加。据不完全统计，目前至少已有17个地区公布了2017年最低工资标准。其中，上海、深圳、天津、北京的月最低工资标准≥2000元。数据显示，2016年只有9个地区提高了最低工资标准。
（图片来源：互联网） 今年以来，全国17个省份已先后提高了最低工资标准，虽然涨幅不一，但对于广大低收入群体来说无疑是个好消息。特别是内蒙古等地明确，最低工资标准中包含基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的个人缴纳部分，“含金量”就更高了。然而，理想变为现实通常会阻力重重，如果没有相关的法律规范、没有严密的常态监管，最低工资再高，也无法确保能够实现。
调查显示，42%的企业未执行最低工资标准，且很少有用人单位因不执行最低工资标准而被处罚的。究其原因，一是因为不少地方把最低工资仅当作了一条指导线，而并没有作为一项法规来执行；二是由于人力市场供大于求，找不到工作的人以自降身价来竞争就业岗位，导致一些员工即使拿不到最低工资也会忍气吞声地干下去。对于这部分人来说，最低工资标准成了水中月、镜中花。
若想最低工资标准在各地真正落地，尚须工资立法支撑。首先，应尽早出台相关条例，把“调低限高”作为核心内容，既要建立工资正常增长机制，又要限制垄断企业高工资，不断消除行业差别和分配不公。特别是在维护劳动者权益的基础上，应尽可能兼顾企业利益。比如，
有关部门应该在调整企业税负、服务企业经营等方面给出更多优惠措施，促使企业增强自身造血功能，不向员工转嫁经营成本。（汪昌莲）
转自：中国商报
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