“个人缴20元，单位工会缴20元，就这样参加了省直机关在职职工医疗互助，我后来生病得到了省直工会3万多元的补助，极大减轻了家庭的经济压力。 ”省直机关职工高向东说。近日，提起省直工会开展的职工医疗互助活动，高向东有说不完的感激。
职工患重特大疾病时，除了医保统筹部分，自付费用负担一直是广大职工担忧的问题，迫切希望工会组织能够提供就医看病的帮助。
职工有所呼，工会有所应。为解决省直机关在职职工因病致困问题、切实减轻职工医疗负担，省直机关工委启动在职职工医疗互助活动。活动开展以来，省直各单位积极踊跃参加，共有116个省直和中央驻皖单位的423家基层工会、61127名在职职工报名参加。去年累计补助2265人次，支出金额为448.83万元，省直工会补贴203.8万元。
取之于职工，用之于职工。据介绍，经定点医院确诊患病并住院治疗，每天补助30元，累计最高补助100天。个人自付补助金的申请不受次数限制，累计补助总额不超过10万元。
“没想到危难时刻，解了燃眉之急，工会的好政策为我们遮风挡雨。 ”省直机关职工孟旭东说。去年8月，他因心脏病住院，花费2.4万余元，省直工会给予1.1万多元的补助。恶性肿瘤、心脑血管疾病、办公室职业病、高血压、糖尿病等都列入补助范畴，今年又新增了尿毒症和白血病两类重大疾病的门诊费用补助。
无病我助人，有病人帮我。 “我们互帮互济，以聚小钱、办大事方式，为生大病的职工雪中送炭。 ”省直工会负责人说。省直工会在党史学习教育中，把学习党史同解决实际问题结合起来，扎实开展职工医疗互助活动。职工医疗互助活动以基层工会组织为单位集体参加，由基层工会提出职工生病的补助申请，汇聚千万职工的力量来帮助生病职工。每一笔补助金都汇聚了省直机关职工的爱心，帮助因病、意外灾害等致困的职工家庭渡过难关，重新树立生活信心。
“医疗互助是为职工办好事、办实事的有效途径，为职工撑起健康的‘第二把伞’，形成了党政得民心、职工得实惠、工会得发展的多赢局面。 ”省直机关工委书记朱斌说。
·短评·
工会组织是“娘家人”，要在职工需要帮助时，把实事办到职工群众心坎上。职工医疗互助活动使职工在减轻医疗负担的同时，又感受到社会主义大家庭的温暖，进一步弘扬团结友爱互助的光荣传统，是工会为职工解难、为党政分忧的有力举措，是推动形成困难职工常态化帮扶机制的重要途径。（张岳）
转自：安徽日报
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