我省出台提升劳动者素质新举措助力制造业升级
每年资助万名农民工上大学
更多的农民工有机会上大学了。10月10日，浙江省启动“农民工学历与能力提升行动”，计划从2019年至2022年，由省总工会每年投入1000万元，结合各级工会的资金配补，每年资助1万人接受大专、本科学历继续教育。同时，推动农民工实现高级工以上技能培训和晋级；通过免费开放课程为农民工提供实用技术培训，使农民工自身素质和从业能力得到全面提升，尽快转型成为新时代产业工人。
10日，记者从省总工会、省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合召开的新闻发布会上获悉，提升行动资助对象为企业车间主任及以下的一线职工，且必须是本省工会会员，已与用人单位签订一年以上劳动合同（以当年发文之日计算）。获取资助对象须先取得大专以上学历或高级工以上职业资格证书（技能等级证书）。
“制造业是我省立省之本、强省之基。目前，我省制造业特别是自动化生产，机器人技师和工程师缺口大，没有专业知识，很难胜任。”省总工会副主席张兆都说。据统计，浙江农民工总量约2300万人，学历和技能水平总体还处在较低水平，迫切需要全面提升劳动者素质，培育新时代产业工人，助力我省“两个高水平”建设。
“政府为我们农民工创造这么好的学习条件，我第一个报名参加！”得知这一消息后，浙江华朔科技股份有限公司精加工车间30岁的数控机床车工周青青高兴地说。“以前在贵州老家上不起大学，想不到现在竟然还有机会圆梦。”48岁的数控机床车工李文胜同样对学习充满着渴望。
据了解，推动“校企合作”“送教进企业”是此次提升行动的一大亮点，引导省内重点高校、开放大学、成人高校等院校，联合规模以上企业共同办学，联合开发对接行业需求、岗位要求、职业标准和生产过程的教育和培训课程，建立校企双导师制，实现校企一体化育人，培养企业急需的高级人才。省教育厅职成教处调研员金仁康介绍，对于农民工报名参加高职扩招，省教育厅允许高职院校根据我省高职扩招专项工作实施方案要求，由招生学校自主组织考试，择优录取。
近年来，我省各地工会为提升农民工学历与能力进行了不少有益的尝试，2018年，全省已有1.3万余名农民工取得大专以上毕业证书。
转自：浙江日报
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