山东平度新河镇：“攻坚克难”创发展 “四大体系”保落实

　　2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是打好“突破平度攻势”、推动经济社会高质量发展的攻坚之年。山东省平度市新河镇按照中央、省、市的决策部署，紧紧围绕平度市委“1133”工作体系，立足新河实际，按照“1142”工作思路，大力发扬“新河兵团”精神，精诚团结，尽锐出战，全面攻坚，加快建设平度城市副中心，为全面打赢突破平度攻势展现新河力量。

　　新河镇以“人”的管理建设为切入点，深入推动四大体系建设，将200名机关干部、400名农村干部、3600名党员、7万新河人民紧紧团结在一起，锤炼锻造一支能征善战的“新河兵团”，建立亲如一家的党群干群关系，提升群众满意度，实现全民全域大融合，为深化拓展“莱西经验”提供新河样板。

　　“您好老乡”大走访体系。机关干部层面，深化以“进百村、访万户、拉家常、交朋友”为核心的“您好老乡”大走访体系建设，让机关干部真正离开椅子、放下架子、沉到村里、进到户中，密切干群关系，倒逼机关干部、农村干部作风大转变、大提升。

　　农村双体系考核工作体系。农村干部层面，深化农村双体系考核工作体系建设，充分发挥绩效考核的导向、推进、激励和监督作用，最大限度调动农村干部的积极性、主动性和创造性，推动各项工作在村级落实落地。

　　党员联户网格化管理体系。普通党员层面，深化党员联户网格化管理体系建设，为每名普通党员确定联户群众，编织“一人联十人、十人联百户”的联户网络，让普通党员亮出身份、担起责任、找到存在感，唤醒农村普通党员身份意识，促进党员先锋模范作用发挥，以党员的网格化管理，更好地组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众。

　　《新河镇·道德银行》为核心的诚信体系。普通群众层面，深化以《新河镇·道德银行》为核心的诚信体系建设，在全镇103个村庄探索建设《新河镇·道德银行》村级支行，将村规民约、信访稳定、征地拆迁、环境卫生等纳入信用管理体系，通过加减分对村民日常表现情况进行量化，根据评分情况进行奖惩，加强村民管理，推动乡村治理能力和水平现代化。

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