河北省柏乡县供电公司不断深化企业文化建设，大力弘扬“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观。坚持以人为本，关爱员工，打造和谐环境，营造干事创业的浓厚氛围，使统一的企业文化在企业焕发出无穷生机和活力。
该公司大力开展创建学习型、知识型企业活动，把教育培训作为一项重要的基础性工作来抓。积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育活动。开办政治教育课堂、心理课堂，给员工讲授心理学、哲学、社会学等方面的知识，激励员工正确面对各种压力和心理冲突，及时解决员工思想情绪和心理方面的问题，让员工树立坚定的自信心，树立正确的人生观和事业观，拥有积极向上的心态。通过组织开展自学互学、集体辅导和学习互助等活动，提升员工的学习兴趣和热情，开拓视野，丰富知识内涵，在企业内部营造了浓厚、向上的学习氛围，使员工自觉接受新知识新技能，不断充实自己，不断适应岗位和现代企业管理要求。
该公司把开展丰富多彩的体育文化活动作为凝聚人心、鼓舞士气的载体。成立了篮球队、乒乓球队、羽毛球队、骑行队和舞蹈队，并定期开展活动。做到了周周有活动，月月有赛事。通过开展形式多样的文体活动，丰富了员工的文化生活。组织党员参加了“清风学苑”网络学习教育活动，举办了“廉政文化书画摄影展”、知识竞赛等活动，确保了干事干净。开展了供电所全员轮训、红色教育、拓展培训等各类培训班20期，参培员工1300人次，队伍素质明显提升。使每位员工“心中有企业，上下一条心，拧成一股绳”，不断调动员工的积极性与创造性，增强团队的合力与竞争力，提升了企业凝聚力。
该公司把加强道德建设作为企业文化建设的重要一环。深入开展“文化聚力”提升工程，进行了“卓越之星”评选，充分利用道德大讲堂开展道德模范学习活动，激发正能量，为员工树立学习榜样。通过周例会、支部例会、政治学习会等形式，学习道德模范的先进事迹。加大宣传力度，营造学习氛围。利用公司内网及道德大讲堂等载体，营造学习先进，比学赶超的良好氛围。大力挖掘先进典型，树立员工身边的榜样，激发广大员工创业热情。引导员工把学习道德模范成效落实到岗位工作中，使之成为推进公司改革发展的强大动力。该公司结合“德耀电网”主题道德讲堂“五个一”等活动，持续深入开展向道德模范和先进典型学习活动，大力弘扬“诚信、责任、奉献、创新”核心价值观，充分发挥道德模范和先进典型的凝聚功能、激励功能和辐射功能，不断增强广大员工的使命感、责任感，激励广大员工求真务实、干事创业。近两年来，公司先后有60余名员工荣获河北省“五一劳动奖章”，被评为邢台市“最美职工”，省、市、县级“先进个人”和“道德模范”等荣誉称号。
走进该公司机关或基层所站，干净、整齐的办公环境，整洁、规范的营业窗口，美观、大方的文化展板，处处洋溢着温馨、和谐的图书阅览室等都不禁让人眼前为之一亮。员工树立以企业为“家”的思想，坚持从点滴做起，精心呵护自己的家园。每月不定期对部室和基层所站进行环境卫生检查评比，及时进行通报，相互借鉴交流。如今，保持良好的环境卫生已成为每名员工的自觉行为。
统一的企业文化理念如涓涓细流，汇入了每位员工的心田，化作积极向上、勤奋工作的力量。员工精神面貌、责任意识、工作作风、集体观念得到了明显提升。（通讯员 郑战军）
转自：河北新闻网
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