国家能源集团大渡河公司创新企业文化实践获殊荣

　　8月5日，中国企业联合会在成都召开2018全国企业文化（国家能源集团大渡河公司）现场会，授予国家能源集团大渡河流域水电开发有限公司（以下简称“大渡河公司”）“全国企业文化建设最佳实践企业”。四川省原副省长、四川省企业联合会会长邹广严，中国企业联合会、中国企业家协会驻会副会长尹援平，四川省人大常委会原副主任彭渝，国务院国资委行业协会商会党建工作局局长张涛，中国企业联合会、中国企业家协会常务副理事长于吉，国家能源集团党建工作部副主任杨永红，四川省经济和信息化委员会党组成员、副主任翟刚，四川省国资委原副主任李继郁，四川省国资委巡视员钟德盛，国家能源集团大渡河流域水电开发有限公司总经理、党委副书记涂扬举，党委书记、副总经理何仲辉出席会议并为“全国企业文化建设最佳实践企业”揭牌。

　　大渡河公司是国家能源集团所属最大的水电企业，是我国最重要的水电基地之一。近年来，大渡河公司坚持以创新驱动发展，准确把握全球能源变革趋势，敏锐抓住信息科技革命机遇，积极应对市场变化和挑战，瞄准国际一流目标，在业内率先开展智慧企业建设，推动数字化、信息化、智能化和生产经营深度融合，实现了管理先进、创新突出、环境和谐、业绩优良，在高质量发展上迈出了坚实的步伐。

　　中国企业联合会、中国企业家协会驻会副会长尹援平在开幕致辞中说，大渡河公司之所以能够取得这样的成绩，其中一个很重要的原因，就是历来高度重视企业文化对企业发展的引领带动作用，持续深入开展企业文化建设，使企业文化在公司建设运营各个时期都发挥了不可替代的重要作用。特别是近年来，大渡河公司注重传承并弘扬大渡河精神，吸收“蜀”文化开放包容、勇敢坚韧的优秀基因，大力贯彻落实新发展理念，在实践中培育出顺势而为、敢于突破、勇争一流的创新文化，为企业加快转型升级、提质增效提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。

　　邹广严认为，大渡河公司的文化建设给大家三个启示。第一，企业要做大，可以靠行政、投资、资本的力量，但是要做久，就要靠稳定的企业文化；第二，做企业文化是有作为的企业家的自觉和担当，在当前我国大力深化改革开放、推动创造创新的形势下，广大企业家开展文化建设责无旁贷；第三，企业文化体现为价值观，是企业发展的氛围、土壤和风气，企业文化建设要为改革创新营造有利的氛围和土壤。

　　国家能源集团党建工作部副主任杨永红在致辞中说，大渡河公司认真落实集团公司战略，充分发挥文化引领支撑作用，有效推动创新文化融入智慧企业建设，推动了传统电力企业管理方式的革命性变革，为能源企业的转型发展开创了一种新的管理模式，也为企业文化更好落地落实推动发展提供了新的经验做法。

　　国家能源集团大渡河流域水电开发有限公司总经理、党委副书记涂扬举作大渡河公司创新文化成果报告。他说，大渡河公司坚持企业发展与员工幸福相协调，坚持统筹规划与分步实施相结合，坚持质量第一与效益优先相统一，将创新文化融入执企理念、行为观念、制度建设、平台建设、资源配置、品牌形象当中，构建了创新文化建设的有效模式，提升了企业治理效能和经营效益，使创新文化真正对企业发展贡献了独特价值。

　　中国人民大学商学院副院长宋华教授在点评中指出，大渡河公司的企业文化建设很好地诠释了新形势下大型国有企业如何突破和创新，以及企业如何不断应对环境的新变化，实现长久兴盛。他说，大渡河公司的创新文化有四个显著特点：一是把握大势，二是注重协同和整合的价值观，三是以持续发展为目标，四是具有内驱力。

　　来自中核集团、中国石油、中国中铁、中冶集团等企业的代表，以及学术界、媒体界和部分省市企业联合会、行业协会的代表共计200余人参加了此次会议。近年来，中国企业联合会在不断拓展服务领域、加大服务力度的过程中，积极致力于推进我国企业文化建设。其中，创建全国企业文化建设最佳实践企业就是一项重要的服务工作。通过树立企业文化建设最佳实践企业，搭建交流平台，引导广大企业学习借鉴先进企业的成功经验，有力地推动了全国企业文化建设工作。（记者 梁隽妤）

　　转自：中国企业报

 

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