大唐南京发电厂以文化聚力谱写"年轻"新篇章


来源:中国产业经济信息网   时间:2019-02-19





  近日,中国企业联合会在南京召开2018全国企业文化现场会,授予大唐集团南京发电厂“全国企业文化建设最佳实践企业”称号。


  始建于1910年的南京发电厂,是我国第一个官办发电厂。在上世纪60年代,南京发电厂承担着江苏省三分之一的发电任务,是当时江苏省内最大的火力发电企业,被誉为“培育电业人才的基地”。2004年为响应国家“上大压小”政策,服从于南京市滨江发展战略,整体搬迁扩建至目前厂区。2010年,一期工程2台66万千瓦超超临界燃煤机组投产发电。投运以来,机组运行稳定,技术经济指标优异,一期工程被大唐集团命名为首个火电“示范电厂工程”,并一举夺得中国建设工程“鲁班奖”。


  中国企业联合会、中国企业家协会驻会副会长尹援平在致辞中指出,南京发电厂之所以能够取得这样的成绩,其中一个很重要的原因,就是始终高度重视企业文化对企业发展的引领带动作用,持续深入开展企业文化建设,培育特色文化,并在发展各个时期都发挥了重要作用。


  尹援平认为,南京发电厂的企业文化有三个显著特点。一是坚持文化铸魂,永葆企业年轻活力。南京发电厂坚守打造强企、奉献社会的初心和使命,把“让南电永远年轻”作为南电人的目标愿景和文化追求,无论经历怎样的形势变化、改革变迁,南电人始终保持锐意创新、积极进取的精神和昂扬向上、朝气蓬勃的士气,使企业不断焕发新活力,创造新价值,取得新发展。二是坚持理念落地,营造积极向上文化氛围。南京发电厂结合企业实际大力实施企业文化落地行动,在目标体系、运行机制、保障激励等方面进行统筹规划,不断丰富促进文化落地的载体、方法和途径,通过文化“软约束”和制度“硬要求”两方面来引导、矫正、规范员工行为,把南电的企业文化理念转变成员工的自觉行动,营造出浓厚的文化氛围。三是坚持创新兴企,建设绿色智慧电厂。南京发电厂注重文化传承与创新,全员上下紧跟时代步伐,科学研判形势,以提高电厂安全生产和经济运行水平为目标,利用互联网、大数据、虚拟现实等前沿技术,开发、设计、运行了“智慧电厂”的六大核心模块,实时监测电厂运行数据,自主判断最优操作,并与企业经营业务数据相衔接,形成了控制、生产、经营一体化平台,向着把南京发电厂建设成为智慧电厂、智能电厂迈出了坚实步伐。


  国务院国资委直属机关党委原常务副书记曾坚指出,世界一流企业要有一流的企业文化作支撑,优秀的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,而革命传统与红色文化、党建文化是中国国有企业独特的文化基因,同时也是国有企业的政治优势和组织优势。(郑春蕾 高明静)


  转自:中国工业报


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