金锣集团建设“快乐向上”的企业文化

日前，全国人大代表宋尚龙提出优秀企业应发挥在文化、信仰、责任等方面的引领作用，在创造经济价值的同时，也创造和谐快乐的文化价值。企业不仅要解决好员工的就业发展问题，还要营造快乐向上的氛围，为员工提供和谐向上的平台，让大家快乐地创造价值。

　　作为中国企业500强之一，金锣集团始终秉承以人为本的发展理念，在致力为员工提供展示才华和提升素质的舞台的同时，还大力关注员工精神面貌，通过举办“关爱员工，方便员工”的人文关怀活动，极大丰富员工的精神生活，提升员工满意度和凝聚力。

　　关注职工是企业以人为本的重要体现。据悉，金锣集团在保障正常生产的同时，先后投资500余万元，为员工建立活动室，完善了电视台、图书室、网吧、文化共享工程学习基地、篮球场等设施，公司还开展文艺汇演、围棋比赛等各种文娱活动，让员工切切实实感受到金锣大家庭的温暖，丰富员工的精神生活。

　　此外，金锣集团还致力于以健康向上的文化塑造人、以积极进取的精神鼓舞人，在工作生活中畅享阳光快乐语言，保持对事不对人的健康心态，互敬、互爱、互学、互助、互让、互谅、互慰、互勉解决存在的问题，提高员工的满意度，达到“凝聚人、塑造人、激励人”的作用。

　　有关专家表示，市场经济下的企业与企业之间竞争日趋激烈，拥有增强内聚力、提高竞争力的企业文化将成为企业生存和发展的制胜点。建设“快乐向上”的企业文化既是企业自身培育核心竞争力的要求，也是企业建设未来的社会责任。

来源：大河网

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