人生天地间，忽如远行客。青年职工立于时代潮头，面对万千气象，当如何在奋进与从容间寻求平衡？笔者认为，当以“肯知足”之心常怀感恩，以“不知足”之志锐意进取，以“知不足”之智明察秋毫。三者如鼎之三足，相辅相成，共同支撑起青年一代丰盈而昂扬的精神世界。
“肯知足”是珍惜岗位的感恩之心，是热爱事业的赤子之情，是奉献时代的执着之志。我们知足于时代提供的成长机遇，知足于工作岗位带来的锻炼平台，知足于能够为社会贡献青春力量的宝贵机会。这种知足，体现在客户经理奔波市场的脚步里，融入技术人员精益求精的执着中，蕴藏在每一个平凡岗位的坚守里。它让我们在日常工作中看见不凡的意义，在琐碎事务中发现价值的闪光。
“不知足”是追求卓越的进取之心，是推动创新的开拓之志，是服务升级的担当之责。它体现在对标一流的追求中，融入技术革新的探索中，绽放在如降焦减害等科研攻关的实践中。我们要以不知足的精神，推动服务质量不断提升，推动专业技能持续精进，推动工作效率不断优化。这种不知足，不是好高骛远，而是永不止步；不是急于求成，而是勇于突破。
“知不足”是反躬自省的清醒之心，是见贤思齐的谦逊之态，是自我革新的智慧之选。它让我们看清专业能力的短板，发现服务水平的差距，认识创新能力的不足。我们要知业务规范之不足，知职业素养之不足，知综合能力之不足。知不足，而后能勤学；知不足，而后能笃行；知不足，而后能超越。
“肯知足”给予我们立足岗位的定力，“不知足”赋予我们推动进步的动力，“知不足”赐予我们持续成长的智慧。三者相融，使我们在面对时代变革时，既能珍惜现有成就，又能勇于开拓创新；既能坚守本职根基，又能积极拥抱变化。
作为新时代青年职工，我们当在这三重境界中寻求平衡与发展：以知足心对待岗位，以不知足心对待事业，以知不足心对待自我。我们要知足于为社会贡献的每一个岗位，不知足于服务水平的每一次提升，知不足于专业能力的每一处短板。青春的意义，不在远方，就在对这三大智慧的践行里；事业的未来，不在空想，就在对我们每个青年奋斗的坚持中。让我们以知足的心境收获成长，以不知足的追求推动进步，以知不足的智慧成就人生，在新时代发展的宏伟画卷中，书写属于我们这一代人的青春华章。（潘帆）
转自：中国网
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