纺织服装企业成本逼近“临界点”

　　福建泉州以劳动密集型的纺织、鞋服产业见长。泉州制造业面临用工荒关卡，逼迫企业技术升级，这必将逐步推动产业升级。一方面，用工荒导致薪资大幅上涨，使劳动力告别廉价时代，传导至企业层面，随即表现为成本压力的大幅增长。这意味着，传统制造业长期以来赖以生存的廉价劳动力基础被全面撼动，产业升级迫在眉睫。

　　【记者调查】结构性缺工向普遍性缺工蔓延

　　“来自泉州劳动部门的信息，节后泉企用工需求数量达160万人左右，用工缺口至少15万人。”这是晋江陈埭乌桥头，乌桥头是晋江的传统招工市场，因为位处溪边和岸兜两大鞋业专业村的中间，是陈埭企业招工的主要“根据地”。同样的景象还出现在晋江劳动力市场。晋江华宇织造有限公司行政副总严文明告诉记者，虽然华宇织造老员工的返工率达到90%，但因为今年企业扩张，还需要招收100多名工人，“这几场招聘会下来，效果并不好，很难招到人”。

　　多日来，接触了涵盖纺织、鞋服、食品、伞具等在内的20多家企业发现，招工难已经成为一个共识。在鞋业、服装业等劳动密集型企业中，由于企业员工在行业内流动性较大，需补充的新员工仍占用工总数的60%以上。

　　而与往年不同的是，自去年以来，泉企用工荒已由结构性缺工向普遍性缺工蔓延。随着2009年和2010年的泉企上市潮之后，2011年成为这些“不差钱”上市企业的产能扩充年。2011年，特步中国有限公司泉州工厂将在现有4000人规模的基础上，新增1500人。361度中国有限公司随着在五里工业园的投产，今年计划新增2000人。而记者掌握的信息显示，乔丹、利郎、飞克、喜得狼等企业新增用工人数均在数百人以上。一方面是企业产能扩张对用工量提出了大量需求，另一方面却是工人供应量的减少。

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