• 金钼股份矿山分公司:“大手拉小手”研学活动点亮少年“工业梦”

    金钼股份矿山分公司:“大手拉小手”研学活动点亮少年“工业梦”

    为深入践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,充分发挥共青团生力军作用和文明单位示范引领作用,6月10日,金钼股份矿山分公司团委、文明委联合金堆教育集团,共同举办“大手拉小手”师生研学志愿服务活动。
    2026-06-12
  • 西部钻探:把员工“心上事”当成“上心事”

    西部钻探公司深入推进“我为员工群众办实事”活动,依托“幸福西钻”工程,高效推进住宿、餐饮、帮扶、健康、服务五大领域35项“幸福”举措,打造“守望相助、爱心汇聚、彼此温暖、未来可期”的“幸福港湾”。
    2026-06-11
  • 渤海钻探公司:把“需求清单”变成“幸福存单”

    从戈壁深处的钻井队到机关办公楼,从“舌尖上的安全”到“心尖上的守护”,一件件看似不起眼的“微实事”,积攒出员工眼中的“大幸福”,温暖着每一名员工。
    2026-06-10
  • 中安联合举办企业文化故事会

    近日,中安联合举办“二次创业、奋斗有我”企业文化故事会。来自公司生产一线、技术岗位、煤矿板块、检维修单位、职能部门、协作单位及后勤战线的10组讲述人与表演团队轮番登场,从不同视角诠释新时代中安人的使命担当。
    2026-06-09
  • 西南油气田科技机制改革打出“组合拳” 集中优势资源破解“卡脖子”难题

    6月2日,记者获悉,西南油气田公司科委领导小组审议并原则通过了“十五五”科技项目布局及管理机制改革方案,明确将以机制创新为突破口,把科技创新作为驱动高质量发展的“关键变量”,
    2026-06-08
  • 河南油田举办企业文化宣讲员大赛

    河南油田举办企业文化宣讲员大赛

    近日,河南油田举办“二次创业奋斗有我”主题演讲决赛暨企业文化宣讲员大赛,深入推进“二次创业奋斗有我”形势任务教育,深挖油田奋进故事,传播实干强音、凝聚攻坚共识。
    2026-06-05
  • 江苏省港口集团发布官方IP形象“多多” 赋能“奋楫者”企业文化

    江苏省港口集团正式发布官方IP形象“多多”,该形象以长江江豚为创意原型,融合集团标识,旨在为集团“奋楫者”企业文化品牌注入新活力,凝聚员工力量,赋能高质量发展。
    2026-06-04
  • 中国软件举办健步走活动 凝聚团队力量助推企业文化

    5月29日,中国软件在北京奥林匹克森林公园组织开展了“迈步新征程·数智向未来”健步走活动。各分工会员工积极参与,通过活动展现了团结奋进、积极向上的精神风貌,进一步增强了团队凝聚力与员工归属感。
    2026-06-03
  • 凝“信”聚力 从指尖到心间——中国石油“党组信箱”开设运行五周年纪实

    5年来,“党组信箱”累计收到员工留言4.6万余条,解答员工薪酬、职称、住房、医疗等个人关切1.1万余条,推动解决具体事项超3000件,信箱留言办结率和满意度均超过99%。
    2026-06-02
  • 江西新余石油:“统一送”为基层松绑减负

    一线需求在哪里,服务保障就跟进到哪里。经过前期充分筹备,新余石油率先在两个县区公司7个城区重点加能站试点推出在岗员工统一配餐服务,把贴心服务送到一线岗位。
    2026-06-01
  • 渤海钻探国际工程公司加强海外业务合规管理

    5月22日,在渤海钻探国际工程公司的一次海外项目谈判中,多了一位特殊身份的参与者——合规管理员全程介入,从方案审核到过程监督,再到资料把关,将招投标的每一个关键环节都贴上了“合规标签”。
    2026-05-29
  • 新疆机场集团党支部书记企业文化专题提升培训班圆满收官

    新疆机场集团党支部书记企业文化专题提升培训班圆满收官

    5月23至24日,新疆机场集团组织召开党支部书记企业文化专题提升培训班。本次共有85名学员参训,覆盖新疆机场集团各单位、各领域基层党支部书记与管理骨干,课程内容务实紧凑,授课团队专业资深,培训课程层层递进、贴合实际。
    2026-05-28
  • 淮北矿业集团深耕改革创新激活发展新动能

    淮北矿业集团深耕改革创新激活发展新动能

    今年以来,淮北矿业集团持续巩固国企改革深化提升行动成果,组织31家重点子公司开展自查自评;编制印发第四期国企改革深化提升行动经验汇编,以互学互鉴促进共同提升,改革成效稳居省属企业前列。
    2026-05-27
  • 扬子石化用好“三结合”以讲促干增动能

    扬子石化深入开展“二次创业、奋斗有我”形势任务教育,坚持“公司+基层”结合、“点单+调研”结合、“重点+难点”结合,不断丰富载体形式,以讲促干,凝聚推动高质量发展合力。
    2026-05-26


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