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“有偿转会” 挂职实训外培内授——华北油田高效孵化跨界人才

近日，中国石油人工智能昆仑大模型竞赛总决赛圆满落幕。华北油田数智技术公司2名选手凭借扎实的技术功底与实战能力，在人工智能训练师赛道脱颖而出，双双荣获铜奖。
2026-06-23
腾远钴业企业文化月系列活动圆满落幕

文化为魂，实干为基。为期一月的腾远钴业企业文化月系列活动已全部顺利收官。本次活动以 “抖出文化力，筷乐行动” 为核心
2026-06-22
中国长城举办企业文化演讲比赛 17名选手角逐展风采

　6月15日，中国长城“弘扬企业文化、凝聚奋进力量”职工演讲比赛选拔赛以现场结合视频形式举行，来自公司本部及所属企业的17名选手展开激烈角逐。公司党委副书记才淦出席活动并作点评讲话。
2026-06-18
福建福州石油：“吐槽直通车”平台助力基层精准减负

　为切实减轻基层负担，有效解决员工急难愁盼问题，近日，福建福州石油正式上线“吐槽直通车”平台。该平台面向全体干部员工开放，以务实举措打通服务员工最后一公里，把为基层减负、为员工解忧落到实处。
2026-06-17
中国华冶与鲁中矿业开展“同心筑梦”企业文化互促互融活动

6月10日，中国华冶联合鲁中矿业开展“同心筑梦”企业文化互促互融活动，双方企业文化工作相关负责人及工作人员、一线员工代表等20余人参与。
2026-06-16
金钼股份矿山分公司：“大手拉小手”研学活动点亮少年“工业梦”

为深入践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，充分发挥共青团生力军作用和文明单位示范引领作用，6月10日，金钼股份矿山分公司团委、文明委联合金堆教育集团，共同举办“大手拉小手”师生研学志愿服务活动。
2026-06-12
西部钻探：把员工“心上事”当成“上心事”

西部钻探公司深入推进“我为员工群众办实事”活动，依托“幸福西钻”工程，高效推进住宿、餐饮、帮扶、健康、服务五大领域35项“幸福”举措，打造“守望相助、爱心汇聚、彼此温暖、未来可期”的“幸福港湾”。
2026-06-11
渤海钻探公司：把“需求清单”变成“幸福存单”

从戈壁深处的钻井队到机关办公楼，从“舌尖上的安全”到“心尖上的守护”，一件件看似不起眼的“微实事”，积攒出员工眼中的“大幸福”，温暖着每一名员工。
2026-06-10
中安联合举办企业文化故事会

近日，中安联合举办“二次创业、奋斗有我”企业文化故事会。来自公司生产一线、技术岗位、煤矿板块、检维修单位、职能部门、协作单位及后勤战线的10组讲述人与表演团队轮番登场，从不同视角诠释新时代中安人的使命担当。
2026-06-09
西南油气田科技机制改革打出“组合拳” 集中优势资源破解“卡脖子”难题

6月2日，记者获悉，西南油气田公司科委领导小组审议并原则通过了“十五五”科技项目布局及管理机制改革方案，明确将以机制创新为突破口，把科技创新作为驱动高质量发展的“关键变量”，
2026-06-08
河南油田举办企业文化宣讲员大赛

近日，河南油田举办“二次创业奋斗有我”主题演讲决赛暨企业文化宣讲员大赛，深入推进“二次创业奋斗有我”形势任务教育，深挖油田奋进故事，传播实干强音、凝聚攻坚共识。
2026-06-05
江苏省港口集团发布官方IP形象“多多” 赋能“奋楫者”企业文化

江苏省港口集团正式发布官方IP形象“多多”，该形象以长江江豚为创意原型，融合集团标识，旨在为集团“奋楫者”企业文化品牌注入新活力，凝聚员工力量，赋能高质量发展。
2026-06-04
中国软件举办健步走活动凝聚团队力量助推企业文化

5月29日，中国软件在北京奥林匹克森林公园组织开展了“迈步新征程·数智向未来”健步走活动。各分工会员工积极参与，通过活动展现了团结奋进、积极向上的精神风貌，进一步增强了团队凝聚力与员工归属感。
2026-06-03
凝“信”聚力从指尖到心间——中国石油“党组信箱”开设运行五周年纪实

5年来，“党组信箱”累计收到员工留言4.6万余条，解答员工薪酬、职称、住房、医疗等个人关切1.1万余条，推动解决具体事项超3000件，信箱留言办结率和满意度均超过99%。
2026-06-02

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