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小米集团构建覆盖全品类、全场景、全链路的生态智能质量新范式

面对庞大生态链带来的新挑战以及AI技术带来的新机遇，如何守护好自己的生命线？小米给出的答案是：构建覆盖全品类、全场景、全链路，实现让AI深度赋能、让生态伙伴协同共治的生态智能质量新范式。
2026-09-21
大漠热土里开出的“花”——塔里木油田涵养创新文化引领高质量发展

这一幕，是塔里木油田企业创新文化最真实的缩影——崇尚创新、鼓励探索、宽容失败。这套根植于大漠热土的企业创新文化体系，在勘探实践中孕育，依靠制度机制培育，在正视成败得失中不断升华。
2026-09-20
独山子石化引才育苗墩苗打通成才全链条

独石化党委紧扣国家卓越工程师学院产教协同育人方向，用好重点实验室等国家级、省部级科研创新平台，构建起从“引才、育苗、墩苗”到攻坚成才的完整人才培养链条，让一批青年科技骨干在科研一线加速成长。
2026-09-18
西南油气公司：“一人一事一卡” 精准滴灌润心田

今年以来，西南油气公司创新实施“一人一事一卡”工作制度，160个党支部联动落实“四必谈五必访”关怀机制，开展EAP心理健康服务，把思想政治工作融入生产经营全流程
2026-09-17
东方自控国企开放日：见证能源装备与数智转型双重突破

9月13日，东方电气自动控制工程有限公司（以下简称“东方自控”）举办2026年“‘智’聚东方 ‘电’亮美好生活”国企开放日活动。
2026-09-16
甘肃金川集团“三强”聚力筑牢工业根基

强科技，向“卡脖子”难题亮剑；强工业，向产业链高端进军；强基础，向精细化管理要效益。三强协同、量质齐升，架起金川集团高质量发展的硬核支撑。
2026-09-15
记录一线故事厚植奋斗底色——河南油田企业文化建设创新记

河南油田转换思路，让员工讲述“我与石油”的奋斗故事，深挖平凡岗位的“凡人微光”，创作讴歌新时代“石油战歌”，让红色奋斗基因在戈壁荒滩、井架林立间薪火相传，激发出“我为祖国献石油”的新动能。
2026-09-14
江汉油田：培训“外卖”送到岗技能“菜单”扫码点

近两年，他们以教育培训服务油田战略落地为主要任务，从做好需求调研、创新方式方法、强化考核激励三个方面入手，全业务链提升教育培训质量，为企业高质量发展筑牢人才根基。
2026-09-11
渤海钻探多维发力织密“健康网”

今年年初以来，东部井控应急中心大力推进健康企业建设，通过建阵地、优服务、搭平台等举措，多维度构建全员健康防护网，切实提升员工的获得感与幸福感。
2026-09-10
东北化工销售公司服务点对点关怀实打实

东北化工销售公司持续推进“我为员工群众办实事”活动，把员工健康当作企业的重点工作之一，精准摸排需求、立行立办落实，让企业的关怀直抵员工心底。
2026-09-09
滋养“蓬勃生机” 激活“发展能量”——大庆石化守护员工健康侧记

大庆石化以体系化思维深入推进健康企业建设，以“职业防护”防范风险、“健康管理”强化保障、“健康文化”营造氛围，构建充满幸福感的工作生活图景，为员工撑起坚实的“健康保护伞”。
2026-09-08
广东石化：打破“习以为常” 薅出效益“羊毛”

今年，广东石化专注在细节中“抠”效益，用3个“不起眼”的项目，换来了实实在在的真金白银。
2026-09-07
中国石油2026年“质量月”活动全面启动

　9月1日，按照全国“质量月”活动部署，中国石油全面启动2026年“质量月”活动。
2026-09-04
透视长庆油田从规模扩张到质量效益转型的解题之道

当规模红利逐渐收窄，效益从哪里来？传统的“铺摊子、上规模”老路已难以为继，如何在高起点上破局，成为长庆油田的当务之急。
2026-09-03

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