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西南油气田重庆气矿企业文化建设取得多项成果

重庆气矿坚持以党的建设引领企业文化发展，建设企业文化传播载体，探索构建企业文化体系，大力弘扬石油精神，为西南油气田公司上产500亿立方米提供坚强的文化支撑和精神动力。
2025-09-19
青海油田创新人才管理模式厚植发展“沃土”

8月下旬，青海油田启动“提质增效、创新引领”创新工作室联盟活动，技能专家深入井场开展技术技能“巡诊”服务，扎实解决生产实际难题。
2025-09-18
胜利石油工程公司：课题研究驱动企业文化建设创新升级

近日，胜利石油工程公司党委党校企业文化专项课题组走进新入职员工群体，围绕“职场新人与企业文化的共生关系”开展问卷调研与主题分享。这是该党校以课题研究驱动企业文化建设的生动缩影。
2025-09-17
长城钻探钻井三公司党建引领激活创新动能

公司党委把党建引领作为驱动创新的"红色引擎"，将技术创新纳入基层党支部重点工作内容，融入"三会一课"、主题党日等组织生活
2025-09-15
滨化集团积极开展“泰山产业技能领军人才”科创实践

科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，在经济转型和高质量发展的关键时期，滨化集团深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。
2025-09-12
大庆炼化公司：将“实事清单”转化为员工的“幸福账单”

今年以来，公司党委已累计为员工解决100余个急难愁盼问题，真正将“实事清单”转化为员工的“幸福账单”。
2025-09-11
西部钻探：集智攻坚技术难题不断推动提速提效

西部钻探强化创新驱动，集智攻坚深井、超深井技术难题，推进工程提速、质量提升、故障复杂控降，不断推动提速提效。
2025-09-10
神东煤炭：为高质量发展插上创新翅膀

从破解煤层通风难题到构建智能矿山生态，从关键技术突破到成果高效转化，用一个个带着“煤味”的创新实践，让科技创新成为企业高质量发展的“硬核”支撑。
2025-09-09
胜利石油工程公司：以"情"为舟跨越山海共团圆

一次次志愿服务，一项项保障措施，汇聚成胜利石油工程公司常态化长效化关怀机制，以实际行动解决海外员工的急难愁盼、后顾之忧，守护后方家园，全力保障国际化业务持续健康发展。
2025-09-08
石油工程建设公司积极构建海外员工关爱体系，提升员工家庭的幸福感

近年来，石油工程建设公司以一条暖心信息、一次家庭连线、一个关爱包裹、一场文化活动、一次家属探访为"连心桥"，构建起全覆盖、全天候的海外员工关爱体系，让海外员工在异国他乡感受来自家人的关爱
2025-09-05
东方物探：构建创新体系筑牢能源保供硬根基

截至8月中旬，东方物探持续加强关键核心技术攻关，GeoEast软件新研发32项关键技术，KLSeis2025新增优化14个模块，两大软件全力推进勘探生产提质增效。
2025-09-04
华北油田发力三大领域厚植高质量发展新优势

截至8月20日，华北油田保定清苑稠油油藏22口高效开发先导试验井已投产16口，累计产油2.7万吨。这是华北油田贯彻落实集团公司2025年年中工作会议精神，一体化推进工作部署、加快资源转化的具体实践。
2025-08-29
吉林油田物探院作风转变助技术突破

吉林油田地球物理勘探研究院（简称吉林油田物探院）党委扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，从具体事情入手，以作风转变推动科研生产提质增效，带来了一系列实实在在的技术成果。
2025-08-28
广新控股集团激发人才活力助力培育和发展新质生产力

长期以来，广新控股集团坚持把人才作为企业发展的核心驱动力，注重在工作实践中引进、培养和运用人才，努力打造创新人才聚集地，以人才活力助力集团高质量发展。
2025-08-27

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