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中原石油工程钻井一公司：井场“育苗”助成长人才赋能向未来

中原石油工程钻井一公司以井场为人才培育主阵地，通过师徒传承、一线练兵、畅通成长通道等举措，大力培养一线技术技能人才。
2026-03-13
渤海钻探开展“暖心关爱”系列行动全方位呵护海外一线员工

长期以来，，渤海钻探第二钻井公司高度重视海外员工身心健康，扎实做好心理疏导与人文关怀，逢年过节还在各海外项目精心组织丰富多彩的文体活动，让驻外员工感受到浓浓的节日氛围。
2026-03-12
胜利油田河口采油厂以文创诠释企业文化

一个专题片、一本书、一本文化手册、一个展览、一场发布会，以及两首原创歌曲……为传承石油精神，弘扬石化传统，胜利油田河口采油厂提炼企业文化理念，设计并制作了一批文创产品，为干部员工打造了一道道文化“大餐”。
2026-03-11
宝石管业深化管理加快转型升级

近年来，面对传统能源装备制造企业转型升级的迫切要求，宝石管业立足“自立自强、战略支持”的主责主业，集成各类创新资源，促进创新链、产业链、市场需求的有机衔接，加快向先进制造业转型升级。
2026-03-10
中国石化两个工作室入选2025年国家级技能大师工作室

近日，人力资源和社会保障部、财政部公布2025年国家级技能大师工作室项目单位备案名单，胜利油田唐守忠技能大师工作室、华东油气分公司沈霁技能大师工作室入选。截至目前，中国石化共有21个国家级技能大师工作室。
2026-03-09
大庆石化将科技创新作为核心驱动力为企业发展注入强劲动能

大庆石化把科技创新作为驱动企业高质量发展的关键变量，2025年研发投入超过3亿元，科技进步贡献率达到6.2%；全年开发18个新产品牌号，其中5项填补了集团公司空白。
2026-03-06
大庆钻探锚定“五大攻坚战” 提速高质量发展

大庆钻探克服冰雪天气和低温影响，全力奋战“开门红”。截至3月3日，大庆钻探国内年进尺突破77万米，钻井进尺和钻完井数量分别同比增长10.23%和13.53%，“五大攻坚战”高质量推进。
2026-03-05
川维化工：建设放心班组源头维稳创稳

川维化工深耕基层治理，将新时代“枫桥经验”深度融入放心班组建设，通过构建科学评价体系、压实四级责任链条、完善考核激励机制三大抓手，推动治理重心下移、资源下沉
2026-03-04
中原石油工程钻井一公司：立足“监督再监督”筑牢安全防线

新年伊始，中原石油工程钻井一公司聚焦安全生产，组织纪检监督人员深入生产一线开展安全责任“把脉式”监督，精准纠治安全领域形式主义、官僚主义，切实压紧压实责任链条，为公司“十五五”良好开局、实现高质量发展保驾护航。
2026-03-03
中原石油工程钻井二公司：打造井队流动“培训基站”

轰鸣的钻机声、金属的碰撞声与授课声交织，将原本单调的钻井现场变成了知识流动的“加能站”。这是中原石油工程钻井二公司“铁军培训队”日常教学的场景。
2026-03-02
浙江石油：念好“一二三四”诀打好监督“组合拳”

2025年，浙江石油纪委围绕“促进转型升级，打造油气氢电服综合能源服务商”开展项目化监督，系统实施“一二三四”工作法，加快推动转型战略落地，全年实现经营总量1673.9万吨、充电量7.84亿千瓦时，均居集团公司销售系统第一。
2026-02-27
中交三航局六公司盾构中心荣获中交集团2025年度装备管理先进团队荣誉称号

近日，中交集团公布2025年度装备管理评优结果，中交三航局六公司盾构中心凭借扎实的管理成效与创新实践，荣获装备管理先进团队称号。
2026-02-25
江汉油田涪陵页岩气公司瞄准现代油公司目标实施“厂直管班组”新模式

自去年以来，江汉油田涪陵页岩气公司瞄准“建设技术领先、管理高效、专业精湛、操作规范”的现代油公司目标，实施“厂直管班组”新模式，生产指挥从“多级”变为“直达”，
2026-02-14
临港控股发布全新企业文化理念凝聚高质量发展精神动力

据天津港保税区天津空港经济区消息，2026年2月6日，临港发展（临港控股）企业文化发布会隆重举行。
2026-02-13

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