我国企业发展面临四大结构性挑战

产能过剩和产业高度同质化

　　复杂的国际环境

　　新一轮科技和产业革命

　　我国逐渐减弱的人口红利

　　在12日召开的第十一届中国企业发展高层论坛上，国务院发展研究中心主任李伟提出，尽管2012年四季度以来经济增长已呈见底趋稳的明显迹象，但在相当一个时期我国企业发展将会面临四大结构性挑战。

　　第一个挑战来自于产能过剩和各地产业高度同质化。李伟认为，近些年来特别是最近几年，我国经济发展中的产能过剩矛盾十分突出，不仅传统产业过剩，部分新兴产业也出现了过剩，部分行业甚至还出现了绝对量和长期性过剩。而近几年的集中投资、各地产业规划高度雷同，还在不断形成新增产能。产能过剩带来的后果就是各地区产业高度同质化，企业效益大幅下滑，甚至引发系统性风险。

　　第二个挑战来自于复杂的国际环境。李伟分析，我国面临的国际环境日趋复杂，中国企业“走出去”在面临难得历史机遇的同时，也面临着更大的风险和更多的摩擦。对于发达经济体而言，在经济复苏缓慢、失业率高企的压力下，不仅贸易保护主义日益抬头，而且投资保护主义开始盛行，中国企业许多正常的兼并收购行为也往往被打上“阴谋”的烙印。对这一挑战，企业要有充分估计。

　　第三个挑战来自于新一轮科技和产业革命。当今世界正处于新一轮科技革命的孕育期，以互联网、新能源等为代表的第三次工业革命初见端倪。李伟认为，第三次工业革命的数字化制造、个性化生产将会深刻影响全球的制造与服务业版图。我们如果不加强自主创新和核心技术突破，我国企业在高端制造上将有可能再次被西方发达国家远远地抛在身后。

　　第四个挑战来自于我国逐渐减弱的人口红利。李伟告诉记者，据有关数据，未来十年壮年劳动力数量每年将下降1.2%，加上劳动力成本持续上升，使得我国在劳动密集型产业上的比较优势正不断丧失。

　　面对严峻的挑战，企业该怎么办？李伟认为，中国企业已经到了必须实现以技术创新为核心的转型发展的阶段。唯有多数企业实现成功转型发展，才是应对挑战、实现经济结构调整和发展方式转变的根本途径。 （马志刚）

来源：经济日报

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