南海出入境检验检疫局近日在全佛山市范围内对企业“机器换人”的情况进行了专项调研，调研报告显示，通过“机器换人”，企业普遍获得生产成本下降、生产效率提高、产品质量提升、能耗降低的良好效益，但中小企业面临资金不足、技术能力不足、专业人才缺乏和激励政策有待进一步完善等问题也亟待关注。
（图片来源：互联网） 近年来，“机器换人”在珠三角风潮迭起，特别是广州、佛山和东莞等制造业大市，民间自发行动和政府扶持双管齐下，带动了一批企业转型升级。在这次调研中，南海出入境检验检疫局实地走访调研了10余家代表性企业，并通过问卷调查的形式对200家企业进行摸底。
和调查前预想的招工难，人力成本高等动因不同，报告显示，促使佛山企业“机器换人”的最大动力还是提高生产效率，高达71.1%企业在实施“机器换人”最重要的原因中选了这个选项（多选题）。其余46.8%的受访企业选择了“提高产品质量”，还有33%的企业选择了用工成本高，16.8%的企业选择了招工难。
广东美的厨房电器制造有限公司，投入3800万元用于厨房电器制造系统“机器换人”自动化升级改造后，人均生产效率提升10%，劳动生产率由1095台/人/年提升至1226台/人/年。
调研显示，佛山企业“机器换人”积极性高，特别是部分示范企业通过“机器换人”取得巨大的成功，起到了较好的示范带头作用。佛山的工业机器人呈现快速增长趋势，仅2016年就增长超过2000台。
不过，对于部分企业特别是中小企业而言，开展“机器换人”依然面临一些困难。最突出的还是“机器换人”成本太高，企业投入资金困难。60.8%的受访企业表示，制约企业开展“机器换人”的主要困难是资金困难。
调研报告建议，要破解这一瓶颈，单靠扩大政府资金投入或者企业自身融资都无法解决，需要多措并举，探索建立适合本地区特点的产业、金融和财政政策组合。（潘纳新 郑世平）
转自：国际商报
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