关爱员工健康，闪银开展中医诊疗活动

　　当联合国宣布只有15-24岁之间的人群才能定义为“青年”时，90后被一棍子打进中年行列。“明明昨天还是风华正茂，一觉醒来却已步入中年行列。”闪银的90后员工小王如是说。
 

　　对于这些身在互联网公司的“小哥哥、小姐姐”们来说，脱贫、脱单都还没有完成，脱发却早早的找上了自己。坊间盛传，现在的90后是左手保温杯泡枸杞，右手伏案写代码。一边努力工作，一边努力养生。面对日益增加的工作压力，健康不仅需要员工自主保健，也需要企业给予员工更多的关注。闪银一直以来都非常重视员工健康，在10月22日-10月26日期间，特地邀请了中医研究院的高级诊疗师，为员工们号脉问诊，提供健康养生的专业建议。

 

　　专业中医在讲解足部反射区健康疗法
 

　　闪银的员工福利：工位上的中医诊疗室
 

　　据了解，活动期间员工可以按照自己的工作安排在指定区域享受中医诊疗服务。接受过诊疗体验的员工小王表示：非常喜欢闪银举办的此次活动。首先，作为闪银员工能够感受到企业对自己的关注，让员工倍感欣慰;其次，自己之前对于养生并没有足够的重视，这个活动让自己了解到养生对于自己健康非常重要，年轻并不能作为放纵自己、忽视健康的理由;最后，这是真正意义上“工位上的中医诊疗室”，员工可以利用碎片的时间以及来享受最专业的养生建议，通过中医“望闻问切”四个步骤，医生“分分钟”就给出了调理的方案。
 

　　本次活动，专业中医除了为员工做基础的健康检查外，还会提供常见职业病的预防和保健知识的讲解及四季养生，更会给出治疗方案和调理意见。
 

　　相较西医，中医重在健康管理，包括亚健康的治疗以及术后恢复等，而不是生病时的治疗。据《中国城市白领健康状况白皮书》中提到，目前我国主流城市的白领亚健康比例高达76%，在健康管理方面，亚健康的状态虽然很容易识别，比如长时间疲劳、睡眠紊乱、短时间内记忆力下降等，但是更精准的评估还是要在专业的医生指导下进行。
 

　　人才是企业发展的核心引擎
 

　　中医问诊活动，不仅让自感陷入‘中年危机’的员工无需请假就可以找到靠谱的医生，而且能够调整员工身体状况，可以提升整体的工作效率。
 

　　其实，这只是闪银给员工众多福利的一个缩影。在健康方面，闪银还提供免费的健身房福利，恒温游泳池、有氧训练区、器械训练区、动感单车等各式丰富的设施，吸引员工在工作之余参加锻炼，避免成为“油腻的中年人”。不仅如此，在闪银这家年轻的科技公司，诸如七夕充当“神助攻”，提供玫瑰、甜品，鼓励公司内的“单身贵族”别让爱TA成为秘密;国庆期间提供“低到尖叫”的租车福利满足员工们去各地为祖国“庆生”的热情……闪银更善于用各种“花式福利”去对待和激励员工。
 

　　闪银人力资源部负责人表示：在吸引和招揽人才方面，闪银除了提供丰厚的收入以外，更希望为员工创造一个关爱员工的工作环境，基于此出发，闪银也收获了不错的效果。多措并举之下，截至目前闪银已汇聚了来自亚马逊、谷歌、微软、Facebook等国际一线科技公司和MIT、北大、清华等一流高校的顶级人才，为企业的发展提供了长足的动力。

     转自：中华网

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