嘉兴银行以企业文化凝聚人心提升软实力

　　近日，记者调查发现，作为嘉兴本土银行的代表，嘉兴银行在企业文化建设方面颇具特色，深入挖掘“忠孝·家”主题企业文化，以一系列形式多样、内容务实的企业文化建设活动，有效提升员工对企业的认同感和归属感，同时也扩大了社会对该行的知晓度和美誉度。

　　企业发展文化先行

　　文化是企业的灵魂，也是企业发展的力量之源。嘉兴银行全力培育以“忠孝·家”为主题的企业文化，引导员工树立忠于事业、忠于岗位、孝敬长辈、尊敬师者的强烈意识，营造全行大团结、大合作、大家庭的良好氛围。

　　如何让企业文化以润物细无声的方式渗透到每个员工的心中？“我们的党建、团建、工建工作都将‘忠孝·家’的企业文化内容包含其中，同时，我们还在内网、门户网站、微信群等平台反复进行‘忠孝·家’宣传。”嘉兴银行有关负责人告诉记者，接下来，该行还将组织中层以上干部和业务骨干作出“忠道孝行、诚信敬业”履职承诺，组织青年员工和新入行员工举办“自觉践行‘忠孝·家’企业文化入行宣誓仪式”。

　　此外，该行以乔迁新大楼为契机，建设行史陈列馆，广泛收集行史资料，精心设计展陈方案，通过有奖征集、自愿捐赠等方式，发动员工共同搜寻银行发展各个时期的重要资料，让大家在回顾历史、分享光荣的过程中进一步了解嘉兴银行发展历程，提高对企业历史的敬重感，坚定企业发展的信心。

　　把关爱融入职工生活

　　女性由于其生理特性和传统刻板印象，在职场中承受着不小的身心压力。嘉兴银行通过举办一些与女职工工作生活实际关系密切的活动，彰显对女职工的关爱，仅今年就已经举办了“爱拼才更美巧手做女人”庆三八女员工水果创意拼盘比赛、“女员工生理健康培训讲座”、“写家书育家风——女职工在行动”主题学习等一系列活动。

　　此外，嘉兴银行关心和重视青年员工成长，选拔优秀青年进入后备干部梯队，完成了总行团委及基层团支部的换届，开展了“你的今天，我们的明天”新老员工座谈会、“赶帮带”嘉银业务学习周等一系列主题活动。

　　嘉兴银行还组织员工“走出去”，在社会的大环境中陶冶员工的情操、锻炼员工的身体。记者了解到，今年初以来，嘉兴银行举办了形式多样的职工业余文体活动，如环南湖健身走、职工疗休养、职工运动会等。

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