中国邮政集团公司党组审议通过企业文化体系方案

　　6月28日，中国邮政集团公司党组召开会议，审议通过了中国邮政企业文化体系方案。集团公司党组书记、副总经理、企业文化建设领导小组组长张亚非主持审议。集团公司总经理、党组副书记李国华，集团公司党组成员、副总经理李丕征、康宁，党组纪检组组长孙国栋，副总经理李雄、吕家进参加审议。

　　会上，集团公司党组成员听取了集团公司企业文化建设项目组关于统一的邮政企业文化建设工作情况的汇报，对项目组所做的富有成效的工作表示肯定，并对中国邮政企业文化体系方案中部分具体内容提出了意见和建议。

　　张亚非代表集团公司党组表示，建设统一的邮政企业文化是提升企业核心竞争力、建成世界一流邮政企业的重要举措，是贯彻中央全面从严治党要求、落实“四个全面”战略布局、落实中央巡视整改工作的一项重要内容，有利于加强领导班子建设、员工队伍建设和企业思想政治工作，符合当前全系统干部员工的期望和要求，会对中国邮政的发展产生不可估量的积极影响。

　　张亚非说，统一的邮政企业文化建设工作从2013年底开始启动，按照“统一领导、综合协调、上下互动、内外结合”的思路和“内涵丰富、寓意精准、特征明显、易记乐颂”的要求有序推进，经过各级邮政企业调研、国内国外标杆企业调研、引入外脑顾问咨询，上下互动广泛征求意见，形成了统一的完整的中国邮政企业文化体系。成果的形成很不容易，是全系统百万员工共同智慧的结晶。

　　张亚非要求，中国邮政企业文化体系既要统一又不能僵化，要允许不同板块有自身特征，体现出各专业自身特色的子文化；要做好企业文化宣贯落地工作，制定实施方案，利用各类媒体，通过多种形式，由党政工团共同推进企业文化宣贯；要建立企业文化培训师队伍，做好全系统企业文化培训，不断加大企业文化宣传力度；各级单位领导班子要带头学习企业文化，抓好宣贯落实，当践行企业文化的模范，实现企业的文化管理，发挥出企业文化对企业改革发展转型的促进作用。（记者吕磊）

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