西固热电巨幅长廊图片 重续企业文化之根

　　这组巨制文化长廊图片精美、信息量很大，勾勒出一个老字号企业的近六十载的风雨历程，图版文字通俗易懂、格言省人励志，尤其是那些散发出微黄的图片，以地域文化和身边的真实场景为蓝本，客观的反映了几代干部员工奋勇拼搏，攻坚克难，建设现代化企业的艰辛历程。也使置身于工作中的干部、员工在潜移默化中接受企业文化的熏陶，时刻受到企业文化的教育和启迪。

　　做为国家第一个五年计划期间兴建的156个大型项目之一的重点工程，1957年11月第一台机组投产以来，经过先后六期建设，达到一百多万千瓦的总装机容量，59年来发电达1千多亿千瓦时，供热近13亿吉焦。这组贯穿于厂区的文化墙，不仅是59年企业文化的缩影，更是西固热电公司在大唐精神的引领下，利用热电联产的战略优势，蓄势谋发的一种文化载体。在重新洗牌占位的过程中，透视文化墙背后，是怎样的一种“软实力”呢？近四百米的文化长廊，它是西固热电公司一路走来，肩负着“扭亏为盈”的重担，肩负着人们对未来生活空间、空气质量是否可以良性发展的强烈诉求的索引，是热电联产企业不同时期的文化彰显，更是利用“建设性对抗”这个突破口与传统文化进行的一场“软实力”的较量。做品牌要舍得投入，这种投入是企业文化的投入和员工思想的投入，因为西电品牌是有故事的，她推广的不仅是“价值思维、效益导向”，更是现代化热电联产发电企业对社会、对人民的一份责任、一份“走出去”、“学回来”、“用得上”的郑重承诺。

　　如今，受六十载西电文化熏陶的西固热电职工人，正努力践行着“包容天下、崛起金城”的新西电精神。在他们看来，文化长廊既包含西部开发的历史文化风情，又包揽九曲黄河的万象，这种开放与容纳，传承与崛起，正是新西电精神的现实投影。

　　西固热电公司的职工形象地比喻，如果把文化、旅游、生态分别比作一个企业的“里子”、“面子”和“芯子”，那么，这组巨制文化长廊所包含的文化、景观、生态还原，则让西固热电这个中华老字号企业的“里子”更厚，让企业内外环境的“面子”更靓，让和谐共生的的“芯子”更大。（通讯员 孙春 刘亚新）

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