一个企业的核心竞争力就在于它的企业文化竞争力。企业要做大、做强、做久必然要有属于自己的特色鲜明的、科学先进的企业文化，同时，好的企业文化能引领企业员工积极向上。而在改革发展的今天，要建设好企业文化必然得依靠党建来带动，共产党员作为群众内部先进分子，是企业先进文化主要发起人。
党的组织体系、宣传思想工作、作风建设对企业管理思想、文化建设、核心价值观培育以及对党员、干部和员工的教育管理都有引领作用，要发挥好党组织的政治核心、政治引领作用，发挥好党员的先锋模范带头作用，把党的先进思想和运行机制融入到企业价值观塑造和企业管理中去。
用党员来引领模范建设。“榜样的力量是无穷的”。发挥党员的先锋模范作用，形成创先争优的良好氛围。抓好党员示范带动工作，引导党员干部作信念坚定、敢于担当、清正廉洁的表率，从而带动广大员工组成一个有理想、有知识、纪律严明、朝气蓬勃的团队。
让党风来带动工作作风。加强党风廉洁自律建设，为企业发展保驾护航。作风问题是党的建设的基础也关系到一个企业的风气和兴衰。要深入开展理想信念和宗旨教育，引导党员干部筑牢思想上拒腐防变的堤坝。坚持零容忍的态度、猛药去疴的决心、刮骨疗毒的勇气、严厉惩处的尺度下定决心纠正“四风”，彻底杜绝损公肥私，挪用公款，私拿回扣的行为，让广大员工不敢腐，不想腐，不愿腐。举起反腐“利剑”，形成强大震慑。
企业党建与企业文化辩证统一、相辅相成。企业文化建设有助于企业整肃党纪党风，为企业党建工作奠定良好的基础。而党建文化更是中国共产党90多年发展经验的宝贵结晶，对企业文化建设有着切实的指导、引领作用。只有将党建文化和企业文化有机结合起来，才能更好的带动企业发展进步。（南翔镇 张进）
转自：人民网
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