浙江火电推进企业文化落地生根

　　长期以来，浙江省火电建设公司切实加强企业文化建设，丰富职工精神文化生活，不断增强品牌实力，努力夯实公司可持续发展的基础。

　　让文化基因渗透到生产建设。该公司充分利用各种载体，加强企业形势任务教育，宣贯公司“两代会”精神，教育和引导全体员工立足本职岗位，为公司科学发展作出应有的贡献。在市场开拓中，始终坚持“诚信求合作、共赢谋发展”的经营理念，把求真务实的工作作风体现在各个工作环节中，切实将“施工管理好、服务水准高、履约水平强”的品牌形象，扩展到火电、核电、非电等各个专业领域，让文化的基因渗透到生产经营的每个细胞，丰富管理提升年内涵。

　　让文化载体构建平安工程。该公司抓住安全生产这条主线，以基础管理年活动为载体，加强全员安全教育，积极开展党员身边无事故活动。建立和健全劳动保护监督检查网络，认真开展安全月活动和安康杯竞赛系列活动，有效开展“送温暖”活动。坚持每季召开劳动保护工作会议，积极开展劳动保护监督检查活动。坚持每月编发《劳动保护工作要点》。认真做好特殊工种作业人员的体检工作，严防职业病。加强放射源安全管理，配合地方政府有关部门，建立反恐体系，开展辐射应急演习活动，提高应急预案的有效性、针对性和可操作性。拍摄制作安全文化宣传电视专题片，丰富和扩大安全宣传效果。

　　让文化种子培育出和谐家园。该公司加强党建带工建团建工作力度，把职工文化建设作为企业文化建设的有机组成部分，切实抓紧抓好。年初召开职工文化建设专题会议，全体员工参加，部署落实职工文化建设工作，为职工提供文化舞台，让一切文化创造源泉充分涌流。该公司还倡导全民健身理念，积极开展乒乓球、休闲运动等小型多样的职工体育活动；举办企业文化艺术节，结合实际，广泛开展职工群众喜闻乐见的精神文明建设活动，积极开展优秀影视作品观看活动，加强员工思想道德素质和科学文化素质教育，丰富职工精神文化生活，积极培育社会主义核心价值观，增强职工队伍凝聚力。

来源：中电新闻网

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