山东鲁泰控股集团：坚守初心不动摇，让职工更有幸福感

　　“要落实以职工为中心的发展思想，坚持为民办实事，织密和谐建设‘保障网’，提升职工幸福感。”2019年1月26日，在鲁泰控股集团2018年度总结表彰大会上，集团公司党委书记、董事长李合军为全体职工许下了庄严承诺。

　　时隔一年时间，又将迎来公司2019年度工作总结表彰大会，岁末年初回顾往昔，当初的承诺兑现了多少，让我们一同在现实中寻找答案和印记。

　　谋民生之利，让职工共享改革发展成果

　　职工的获得感、归属感和幸福感，是检验企业高发展质量的试金石。集团公司在职工“最盼”上用真心，在职工“最急”上动真情，在职工“最需”上办实事，不断增进民生福祉，职工幸福指数实现了全方位提升。今年以来，集团公司各单位始终秉承将发展成果惠及职工的理念，切实增进民生福祉、全方位提升职工幸福指数。

　　为全面展现集团公司加快新旧动能转换，实现高质量发展的新形象、新面貌，丰富集团公司“德兴”文化内涵，打造具有鲁泰特色的节日文化盛宴，营造欢乐祥和、健康文明的新春佳节浓厚氛围，集团公司举办了主题为“唱响新时代，共筑鲁泰梦”春节文艺演出。节目内容丰富健康，形式新颖活泼，高扬主旋律，展现了新风貌，达到了主题突出、色彩鲜明、高潮迭起、气势恢弘的艺术效果。选送部分精彩节目参加“鲁泰”情满双拥城——济宁市2019年春节联欢晚会。体现了国有企业社会责任，在全市上下引发热烈反响，树立了集团公司良好的社会形象。集团公司职工艺术团到陕西鲁泰进行慰问演出，进一步推动了合作双方融洽关系，温暖了驻外企业职工心灵。4月26日，集团公司开展庆“五一”环湖健步行活动，参加人员近600名员工；为进一步熔炼团队、强化协作意识，增强集团公司的凝聚力和战斗力，开展了“凝心聚力共创辉煌”拓展培训活动，通过拓展进一步提升了自我认识、挖掘了个人潜能，凝聚了共识、熔炼了团队，达到了“熔炼团队超越自我”的预期效果。为喜迎新中国成立70周年，集团公司工会举办了文学作品及书画摄影展，并向省总选送多件优秀作品营造了浓厚的“浓墨画香企”文化氛围；9月29日在代表市国资委参加全市庆祝中华人民共和国成立70周年合唱比赛中，经过激烈比拼，从参赛40余队中脱颖而出，以铿锵有力的旋律、优美的男女声部和弦融为一体，感染、征服了整个赛场，最终以9.962高分获得金奖第一名，为国资委增了光，为鲁泰集团赢得了荣誉。

　　生日祝福传真情，“德兴”文化暖人心。集团公司工会积极响应集团公司党委号召，努力提升职工会员幸福指数，为职工举办集体生日会并发放蛋糕卡，提高职工凝聚力、向心力，把集团公司的关心和关怀转化为下步工作的动力，为集团公司改革发展做出应有的贡献。为弘扬劳模、劳动精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，关心、关爱一线员工身心健康，充分发挥典型示范带头和引领作用，及时培育、挖掘、宣传不同层面的先进典型，集团公司工会先后组织一线员工、省市劳模近百人到基地疗休养，并为2019年度集团表彰的376名劳模先进、优秀共产党员健康查体，形成崇尚先进、关爱典型、学习榜样、争当优秀的良好氛围。按照集团公司《关于开展工作场所精益管理活动实施意见》要求，加大力度检查监督企业生活区管理，完善考核办法，确保“两堂一舍”标准化建设，为职工创造优美、舒适的工作、生活环境。为深入实施集团公司送温暖工程，完善公司帮扶体系，体现公司人文关怀，鼓励职工子女努力学习、追求上进，集团公司继续开展了职工子女“金秋奖学助学”活动，2019年资助学生134人次，资助金额近33万元。

　　解民生之忧，让职工和群众无忧愁

　　“‘困难是短暂的，但我们的爱是无限的，望大家伸出援助之手，让受到困难的兄弟姐妹感受到大家庭的温暖’这句话让我铭记于心，也让我感受到了企业的关怀温暖。”这是集团公司实施团体补充医疗保险后，一位常年患病职工发自肺腑的心声。

　　因病致贫、因病返贫是健康扶贫工作一块“难啃的骨头”，也是制约职工奔小康的“绊脚石”。为了不让“病根”变“穷根”，集团公司加大因病致贫的扶持力度，通过制定保障政策、分类救治、对口帮扶、重点帮扶、职工互助帮扶等举措，对遭遇突发事件、重大疾病提供了应急、过渡性救助，做到兜底线、救急难，缓解职工后顾之忧。2019年集团公司为全集团5600名在岗职工购买了团体补充医疗保险，集团公司员工社会保障实现了“六险一金”，形成了职工医疗保险+大病医疗+补充商业医疗保险的三重保障，职工看病报销比例由原来的80%提高到95%左右。目前已形成了职工医疗保险、大病救助、困难帮扶、帮扶慰问的“四重保障线”，确保贫困职工健康有人管、治病有报销、大病有救助、困难有帮扶。

　　“我们对56名困难职工进行了帮扶慰问，发放帮扶资金23.25万元。”公司工会负责人张剑令翻开2019年帮扶台账，一串“暖心”数字印证了该公司“一切为了发展、一切为了员工”的发展理念。如果说，给特殊群体以依靠，对困难职工以帮扶，是集团公司应有的担当，那么致力于让地处较为落后地区的鱼台县唐马镇朱庄村奔小康，则是集团公司坚定的政治信仰和奉献社会的大情怀。

　　先后投入资金50余万元，修建村党建广场，将村口坑塘打造成为百姓茶余饭后悠闲娱乐的公园式广场，切实改变了脏、乱、差的现象，使村容村貌不断美化。积极推动市国土部门总额为600万元的高标准农田项目落地，将生产路、主排灌渠硬化，方便百姓农业生产。先后投入资金20万余元，高标准建设了村党员活动室，修缮硬化村内道路1400余米，种植绿化树木2000余株，为村内安装路灯80余盏。投入资金13万余元，利用村委屋顶安装18KW光伏发电设备1套，可为村集体每年稳定增加收入3万余元。

　　绘安全蓝图，让职工和家属更安心

　　“安全关乎每个人的幸福生活，安全更关乎每个家庭的幸福美满，安全工作没有捷径可走，唯有做到‘遵章守纪’。”集团公司党委书记、董事长李合军说道。

　　集团公司遵循安全生产规律，紧密结合企业安全生产实际，总结概括形成了具有鲁泰控股集团特色的“33320”安全管理模式，全面推行预想预判预干、严查严惩严控、重树重奖重用管理，实施“精准培训”和“全过程考核”两个机制，实现安全“零事故”。权属企业太平煤矿和鹿洼煤矿被评为“国家安全生产标准化一级矿井”，鲁泰化学保持“安全标准化二级企业”，鲁泰热电、鲁泰环保建材分别保持和获得了“安全标准化三级企业”称号。“33320”安全管理模式荣获山东省煤炭系统管理创新成果二等奖，在全省煤炭系统推广。

　　民生安则民心稳,民生乐则民心悦。2019年鲁泰控股集团一直以服务职工群众为己任，从民生“痛点”“难点”做起，绘制蓝图，解决职工最关心、最直接、最现实的问题，擘画出一幅安居乐业、幸福祥和的民生画卷，交出了一份高质量的民生答卷。（张敬民）

　　转自：中国产经新闻报

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