2013年中国电科将进入千亿元企业俱乐部

　　本报讯 记者从1月19日召开的中国电子科技集团公司简称中国电科2013年工作会议上了解到，2012年中国电科全面完成了年初确定的各项任务和经营目标，生产经营平稳增长，实现主营业务收入同比增长16%，超出央企平均增幅6个百分点。2013年中国电科将实施“千百亿工程”，进入千亿元企业俱乐部。

　　在工作会议上，中国电科党组书记樊友山书记宣读了党中央、国务院、中央军委领导和上级机关领导对中国电科呈送的工作报告和党建暨纪检工作报告所作的重要批示和发来的贺信。中国电科总经理熊群力作了题为《深入贯彻落实党的十八大精神，深化改革，加速发展，开创全面转型新局面》的报告。

　　熊群力在报告中指出，2012年中国电科全面完成了年初确定的各项任务和经营目标，生产经营平稳增长，实现主营业务收入同比增长16%，超出央企平均增幅6个百分点；思想观念发生深刻变化，推进“三个转变”取得明显成效；提出“一二五四三”总体发展思路，规划引领实现科学发展；在管理体制、组织架构、运行机制、干部人事制度、分配制度等众多领域展开探索，掀起新一轮的改革浪潮；建设先进、开放的科技创新体系，军民核心业务发展理出新思路；成立了中国电子科技财务公司，资产经营、资本运作迈出重要一步；大力推进“量化有效型”党建工作体系，掀起学习贯彻十八大精神的热潮。他同时指出，企业仍然存在体制机制改革不到位、内部同质化发展和恶性竞争等一系列问题。

　　熊群力强调，2013年中国电科工作总要求是：沿着党的十八大指引的方向，以科学发展观为指导，紧紧把握可以大有作为的战略机遇期，继续推进“三个转变”，进一步落实“一二五四三”发展总体思路，着力规划引领的结构调整，着力创新驱动的主业发展，着力对标一流的管理提升，继往开来，再攀高峰，改革创新工作取得大成效，军民重大项目取得大突破，经济规模效益取得大提升，党建工作取得大发展，为推进全面转型、建成“国内卓越、世界一流”企业奠定坚实基础。

　　熊群力在报告中提出，2013年，中国电科将实施“千百亿工程”，进入千亿元企业俱乐部；集团公司体制机制改革要取得突破，进一步改革调整总部组织模式和运行机制，建立健全科技创新平台，建立健全资产经营和资本运作平台，建立新形势下的薪酬体系和分配制度；推进我军武器装备信息化建设，创新发展民品产业，抓好重点科研项目策划与组织实施，强化投资管理与资产经营，积极开展资本运作业务，坚定不移推进国际化经营；深入学习贯彻党的十八大精神，全力推进“量化有效型”党建工作体系建设，启动企业品牌建设工程，把中国电科“国防、科技、电子信息”三位一体的企业品牌尽快树立起来。

　　据了解，在机遇与挑战并存的复杂形势下，为圆满完成经营指标和改革发展任务，中国电科将采取九大措施。一是加快建设集团公司的战略思想库，站在国家和军队信息化建设的高度，打造国内外有影响的智库，研究政策、研判形势、洞察趋势、谋划发展。二是强化战略规划下的计划管理，要对照规划，切实编制好涵盖五大业务体系、总部各部门和各成员单位主要业务的可操作、可量化、可考核的集团公司年度关键目标计划，特别是将“千百亿工程”指标逐级分解，压力层层传递，年底作为业绩考核的依据。三是加强集团化市场开发和开拓。四是抓紧军工总体研究院的改革重组，加强军工重大项目、重大工程的谋划和组织实施能力。五是进一步理顺总部职能，加强司令部能力建设，总部不再设立基础产品部，而是在科技部、军工部、产业部三个核心业务部加强基础产品创新能力。六是实施新的投资管理办法。七是加强资金集中统一管理、调度，通过财务公司平台，推进集团公司资本运作能力提升。八是进一步加大人才尤其是领导干部和科技领军人才的集团化运作。九是改革激励和约束机制，试点推行总部各部门和各成员单位分类考核和差异化的激励约束机制。

　　国务院派驻电子科技集团监事会潘良主席，国家国防科技工业局、总装备部电子信息基础部、海军装备部有关领导出席会议并讲话。中国电科党组书记樊友山主持会议，中国电科党组成员和公司老领导出席了会议。参加会议的有中国电科各成员单位的党政主要领导、纪委书记300余人。国家国防科技工业局等有关单位的领导受邀出席会议。会议还特别邀请了中国电子信息产业发展研究院等单位的主要领导以及集团公司系统内的院士、首席科学家和部分首席专家。（记者任爱青报道）

来源：中国电子报

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