新华钼业以技术创新引领企业发展

　　新华钼业秉承集团公司“创新铸就未来”的企业文化，不断建立健全有关技术创新的规章制度，通过科学有效的管理，极大地促进了技术创新工作持续健康开展，取得了骄人的创新成果，有力地推动了企业的长足发展和技术的不断进步。

　　新华钼业为了体现尊重知识、尊重人才、重视创新的管理理念，自2007年开始每年召开一次公司技术创新工作会议，通过这种方式既体现了对技术创新工作的重视，又极大地调动工程技术人员参与技术创新工作的积极性和主动性。

　　该公司不断建立健全技术创新工作的规章制度，使技术创新工作经常化、规范化、制度化。自2007年召开第一次技术创新工作会议以来，该公司针对技术创新工作中遇到的各种问题，适时出台了有关制度，保证技术创新工作沿着健康的轨道前进。通过各种制度的建立和落实，克服了技术创新工作随意、无序、有始无终的通病，使技术创新成果不断涌现。

　　该公司先后出台了《金达集团矿山企业技术创新工作的实施意见》，这是指导企业创新工作的纲领性文件，它明确了创新工作的原则、内容、途径、方法、主题，使技术创新工作有章可循。《关于设立技术创新基金和奖励技术创新成果的规定》，这个规定明确了技术创新成果的认定程序，认定标准，奖励的标准，体现了对技术创新成果得到认可，使工程技术人员对劳动成果的回报，做到了心中有底。《关于完善技术创新工作机制的通知》，明确了技术创新工作的程序，从立项项目的申请，批准、攻关计划的制定、会商、成果的申报，成果的审批、奖励有了一个完整的可遵循管理办法，保证了技术创新工作的规范、有序、健康地开展。

　　该公司持续不断地推动和有效的管理，使得工程技术人员的创新工作积极性空前提高，技术创新工作成果不断涌现，推动了企业的技术进步，取得了喜人的经济效益。5年来，该公司共收到立项申请53项，共批准立项38项。这些项目涵盖了该公司工程技术的所有专业，涉及到困扰、限制、阻碍公司生产发展的主要的难题，展现出了工程技术人员战胜困难的勇气、决心和智慧。这些技术难题一旦攻破，将为企业的发展进步开拓出一片新的广阔的天地。5年来，该公司共奖励技术创新成果12项，共发放创新成果奖12万元，有近20多名工程技术人员参与了技术攻关工作，获得了奖励。在这些技术创新成果中有涉及提高管理手段的项目，如《物流软件管理软件》、《人事管理软件》、《调度管理软件》；有涉及提高矿山技术手段的项目，如《数字技术在矿山开采中的应用》。

　　在直接改善生产技术，提高效率，降低成本方面的项目，是5年来创新成果主体，这些项目包括：《非电起爆器的应用》、《中深孔爆破装药结构的调整、《无底柱分段崩落采矿法》等。这些项目的实现仅在当年就创造了可观的经济效益，一年共创造价值300多万元，为企业的发展、效益的提高做出了巨大的贡献。

来源：中国有色金属报

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