神威药业积极推动诚信体系建设

　　企业是社会发展的主体，对社会诚信建设体系的建立具有至关重要的作用。神威药业从1984年发展至今，一直把诚信建设作为企业发展中的必修课，董事长李振江说：“企业只有按照市场规律办事，建立健全企业信用管理制度，才有使企业基业常青。”

　　神威药业为了确保在企业内形成完整的诚信信用体系，建立了信用管理制度，制定了年度诚信评价办法，定期或随时对质量守信践诺评价结果进行公布。为了保障公司制定的信用政策真正落地，神威还设立了信用管理政策委员会，进行客户信息收集和档案管理，对客户进行信用评估，定期举办供应商大会，与神威药业供应商签署诚信合作宣言，倡导诚信合作等。

　　药品质量诚信是企业长远发展的基础。在神威药业生产车间的培训教室，可以看到厚厚的《药品管理法》、《药品管理法实施条例》，车间工艺员说：“我们定期举办各种培训，让员工学习相关知识和其他岗位的药品内控制度，保证生产出优质高效的药品。”神威药业还制定了严格的药品生产操作流程，强调“产品代表人品，产品的质量代表人的质量”。公司要求全体员工严格遵守，严格按照药品GMP组织生产；要求企业负责人、各职能部室、生产车间各级人员会签订药品质量保证书；要求质量控制部门制定合理的原辅材料内控质量标准、中间产品质量标准、成品内控质量标准；要求采购部门采购药材时，坚持“产地进货、直接进货、进地道货”的原则，对使用量较大的药材，建立绿色中药材种植基地，严格按照GAP标准进行规划建设。

　　李振江说：“企业诚信就像一面镜子，只要有了裂缝就不能像原来那样连成一片。药品质量诚信则更为重要，药品没有合格率，不合格的药品就是毒药，我们必须做良心药、放心药，必须诚信办企。正是由于诚信建设措施执行得力，神威药业先后拥有了‘神威’、‘五福’两个中国驰名商标。神威牌清开灵注射液、参麦注射液、舒血宁注射液占据了国内同品种70%以上市场份额，五福心脑清软胶囊占领90%以上市场份额，神威藿香正气软胶囊、清开灵软胶囊、小儿清肺化痰颗粒等名优产品也取得了不错的市场业绩，全国每天有超过550万名患者在使用神威系列优质产品。”

　　为了进一步稳固企业诚信体系，神威药业先后投入数亿元，建设了通过国家实验室认可的现代技术与质量中心，引进液相色谱仪、气相色谱仪、原子吸收分光光度计、无菌隔离系统等各种国际先进仪器和大批专业质量检验和分析人才，对所有中药材、中间体和成品运用指纹图谱技术及中红外技术进行质量控制并纳入企业质量内控标准。积极组织通过了中国GMP及GSP认证，英国标准学会BSI的ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三大体系国际认证和澳大利亚TGA的GMP认证。神威药业副总裁陈钟说，“神威将持续营造诚实、自律、守信、互信的企业信用环境，不断引导影响合作企业的诚信合作，进一步完善自我，做到神威及和神威合作的企业都能取信于消费者，对得起社会，对得起群众。”

　　企业不仅要生产优秀的产品，取信于老百姓，也要努力培养员工诚信做人，肩负起必要的社会责任。神威药业为了让诚信思想根植于员工，在企业内弘扬正义，坚持严细管理理念，推崇“敬重生命、尊重价值、着重严细、推重创新”的核心价值观。在神威药业的新员工入职培训上，李振江经常亲自上课，告诉员工“做事先做人，诚信是个人职业生涯发展的第一要义”。

　　“为了进一步加强员工的诚信道德建设，神威药业制定了包括《员工行为规范》《神威药业非经济性激励与约束方案》等在内的一系列员工职业道德行为规章，并坚决贯彻执行。不断加强职业道德教育和培训，教育广大员工诚实守信，廉洁奉公。”李振江说：“诚信缺失、不讲信用，不仅危害经济社会发展，破坏市场和社会秩序，而且损害社会公平，损害群众利益，妨碍民族和社会文明进步。我们神威一定要做药品生产企业中的典范，让国家放心、人民放心。”（刘攻书）

来源：中国医药报

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