“‘三联三诺’机制一落地，村里党员的身份感一下就变强了，联系群众、承诺事项都明明白白，党员的劲头儿全被调动起来了！”近日，山东省莒县龙山镇后仲沟村党支部书记张开雷感慨。
去年以来，莒县探索开展以党员“联络支部、联系农户、联建项目，向组织承诺、向群众亮诺、向社会践诺”为核心的“三联三诺”活动，推动党员立足岗位、担当作为、服务群众。
依托每月25日农村党员群众“议事·学习日”活动，健全支部与党员双向联络机制，通过上门走访、电话沟通、座谈交流等形式，及时掌握党员思想动态、凝聚思想共识。探索设立党员风采墙，引导党员围绕党性修养、纪律规矩、服务群众等方面向党组织公开承诺，经支部审核后公示上墙。目前，850余个村设立党员风采榜，1.7万余名党员向党组织公示承诺。
统筹考虑党员居住分布、能力特长和工作实际，组织有帮扶能力的党员，精准对接低保户、特困家庭、留守老人等群体，开展“察民情、解民忧、暖民心”活动，排查化解矛盾纠纷隐患2700余件。积极推行党员“设岗定责”，引导1.2万余名农村党员认领网格员、治安巡逻、矛盾调处等岗位，常态化开展入户走访、“一老一小”关爱服务、夜间治安巡逻等志愿服务活动。
围绕村庄产业提质、基层治理增效、基础设施更新等民生实事，发布一批群众期盼高、受益面广的“小微共建项目库”，采取党员自愿认领、自由组合、协同共建的方式，鼓励党员主动服务项目建设。深化党员积分管理，制定出台《关于加强新时代党员队伍建设的十六条措施》，对党员按照在职、无职、在外、年老分类制定管理办法，细化党员积分事项，定期公示，对1200余名成绩突出的党员公开表扬、评先树优。（通讯员 高辉 胡亚婕）
转自：中国组织人事报新闻网
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