新疆维吾尔自治区克拉玛依市委组织部把党员教育管理作为党的建设基础性经常性工作，坚持在抓实教育、抓细管理、抓好作用发挥上精准发力，不断提升党员教育管理质效，努力让每一名党员成为一面鲜红的旗帜。
坚持教育为基 锤炼坚强党性
聚焦提升党员教育系统性、针对性和实效性，完善机制、丰富载体、创新方式。分层全域施教，建立市级重点培训、区级普遍培训、基层党委兜底培训三级联动培训体系，市级深入实施“头雁领航”培育工程，每年分行业、分领域举办基层党组织书记培训班，突出抓好带头人队伍能力提升；区级常态化开展“万名党员进党校”集中轮训，夯实普通党员理论根基；各基层党组织抓好经常性教育，依托远程教育站点、党群服务中心整合优质课程资源，精准对接离退休党员、“三新”领域党员学习需求，做到应训尽训、全员参训。融通线上线下，构建教育资源双向互动、优势互补融合育人机制，依托克拉玛依党建网、“红色小油泡”微信公众号等线上平台，定期推送理论阐释文章、政策学习资讯、红色教育专题片，打造指尖上的“永不结业课堂”，特别是深度挖掘油城工业红色底蕴、油田一线实践场景等本土红色资源，在常态化开展沉浸式教学的同时，建立课程共享机制，把线上优质学习资源转化为线下实体教学课程，将线下实践教育案例系统整理进行线上推广，实现优质教学资源互通、成果互鉴的良性循环。创新教育模式，改变“我说你听”“满堂灌”的传统模式，在教育内容和形式上求新求活，建立党员学习需求调研机制，通过问卷调查、座谈交流、个别访谈等方式，定期了解不同行业、不同岗位、不同年龄党员的思想动态和知识短板，量身定制培训菜单，大力推广案例教学、情景模拟、访谈教学、体验式教学等形式，开设“车间课堂”“田间课堂”，邀请身边榜样讲述奋斗故事，推动党员从“被动听课”向“主动研学”转变。
坚持管理为要 永葆先进本色
坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。严格组织生活，持续深化“五个好”标准化规范化党支部建设，规范落实“三会一课”、组织生活会、“党旗映天山”主题党日等制度，推行基层党支部组织生活观摩指导机制，探索开放式、体验式、互动式活动形式，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断强化党员党性意识和组织观念。分类精细管理，针对不同党员群体差异化特点靶向施策，对机关企事业单位在职党员实行目标量化管理，引导立足岗位承诺践诺、创先争优；对无职党员按需设岗，引导定岗定责、主动履职；对农牧民党员抓实对党忠诚教育、就业技能和国家通用语言文字培训，提升政治素养和致富能力；对离退休党员搭建平台，引导其发挥余热、参与共治；对流动党员健全“流入地、流出地、驻外克拉玛依籍人员服务管理工作组”三方共管机制，切实做到不漏管、不脱管。深化关怀激励，全面落实“光荣在党50年”纪念章颁发、重大节日走访慰问等举措，完善困难党员帮扶机制，定期探望抚慰身患重病、家庭遭遇重大变故、生活存在实际困难的党员，精准对接政策、物资、服务资源纾困解难，持续传递党组织关爱，不断激发党员干事创业、为民服务的内生动力。
坚持实干为先 发挥先锋作用
牢固树立学用相长、以行践知导向，推动党员教育管理成效转化为一线履职、攻坚破难、服务群众的实干实效。赋能基层治理，创新实施“百名书记破百题”行动，聚焦物业治理、老旧小区改造等堵点难点问题，由党组织书记带头领题破题，逐项销号解决；建强街道（乡镇）、社区（村）两级党员应急管理队伍，完善日常巡查、应急响应、快速处置全流程机制，补齐基层应急处置短板，筑牢基层安全稳定防线。聚力项目攻坚，严格落实“项目推进到哪里、党组织就覆盖到哪里、党员作用就彰显到哪里”工作思路，明确项目岗位履职标准、攻坚任务清单，引导党员业务骨干牵头组建攻坚突击队，下沉各类项目现场跟踪建设进度、严把工程质量、破解项目落地瓶颈，凝聚项目提速增效、高质量落地的强大合力。做实为民服务，紧盯群众日常急难小事，推行“我为您服务”菜单式志愿认领机制，分类设置13类党员便民服务岗位，组织党员下沉网格入户走访，面对面摸排群众诉求，主动对接落实群众期盼，近三年，累计帮助群众达成微心愿2.4万个、妥善处置各类民生难题4.6万件，不断增强群众的获得感幸福感安全感。（作者：新疆维吾尔自治区克拉玛依市委组织部 高天科）
转自：学习强国
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