夏季全国平均招聘薪酬9346元/月 上市公司再度领跑

　　智联招聘近日发布《2021年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》(下称《报告》)显示，2021年夏季求职竞争热度回落，全国平均41.9人竞争一岗；一线城市竞争热度下降，西部重点城市人才活跃度提高；全国平均招聘薪酬9346元/月，连续三季度稳定增长；上市公司薪酬水平再度领跑，外企薪酬增速最快。

　　一线城市竞争热度下降

　　在智联招聘监测的全国38个核心城市中，北京的竞争指数仍然排在第一位，为78.1，环比下降9.1。北上广深的竞争指数均同比下降，近年来随着新一线、二线城市的快速发展，人才的目光不止聚焦在一线城市，新一线、二线城市呈现出越来越强的人才吸引力。

　　值得一提的是，贵阳、沈阳、昆明、太原求职热度反超去年同期。其中贵阳、昆明等西部地区凭借区位条件、产业规划等后发优势，招才引智潜力也进一步显性化，求职者简历投递数量分别同比增长37.6%、44.2%，远超需求端增幅。

　　全国平均薪酬环比上涨3.2%，达到9346元/月

　　智联招聘2021年夏季在线数据显示，全国38个核心城市平均招聘薪酬为9346元/月，环比上涨3.2%，并且较去年同期的8715元/月高7.2%。

　　根据《报告》，从职位的薪酬分布情况来看，高薪人群占比扩张。薪资超过8000元/月的占比44.6%，且环比扩张1.1个百分点、同比扩张6.1个百分点；6001-8000元/月占到25.5%。招聘薪资落于2001-6000元/月区间的职位接近总量的3成，环比下降3.4%；还有0.5%的职位所提供的月薪不足2000元。

　　城市方面，本季度全国38个核心城市中薪酬最高的依然为北京(12358元/月)、上海(12114元/月)、深圳(11498元/月)、杭州(10499元/月)，引才优势凸显。值得一提的是，南京以9912元/月的平均招聘薪酬跻身薪酬榜单第五名，广州(9854元/月)下滑至第六，打破了长期以来高薪城市队伍结构。

　　数据显示，本季度上市公司招聘薪酬环比上涨1.2%后达到10345元/月，稳居各类型企业中第一位。外商独资企业的薪酬水平环比上升3.9%，以10261元/月超越国企(10036元/月)，合资企业仍排在第四名，且3.8%的环比增速仅次于外商独资企业。结合企业招聘需求变化，可以看出外商独资企业与合资企业扩张招聘岗位数量的同时，也在薪酬福利上加码，以招揽优秀人才。

　　职业方面，《报告》显示，IT管理/项目协调位列第一名，平均招聘薪酬为24325元/月，且环比上涨4.4%、同比上涨22.7%。高级管理一职薪酬虽环比小幅下降1.7%，但仍以20484元/月的高薪排在第二名。

　　环比来看，证券/期货/投资管理/服务与信托/担保/拍卖/典当岗位薪酬分别增长16.9%、11.8%，可见信托/担保/拍卖/典当行业的薪酬上涨也带动了相关岗位获得更大的增长空间。此外，生物/制药/医疗器械职业的平均薪酬环比增速为9%，排名也由16名上升至第十名。

　　智联招聘表示，从数据结果来看，2021年第二季度的求职竞争指数较上一季度与去年同期均有所下降，与去年相比，招聘职位数虽有上涨，但求职者端的简历投递量呈现下降趋势，这与2020年疫情期间春季求职旺季延后有关。

　　转自：中新经纬

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