山东济宁高新区强化就业服务 激发创业活力

　　10月25日，山东省济宁市高新区召开强化就业服务、激发创业活力新闻发布会。发布会由济宁高新区党工委组织部（人力资源部）副部长程辉，济宁高新区党工委组织部（人力资源部）人才工作处处长张进宝，济宁高新区党工委组织部（人力资源部）劳动就业处副处长刘超，济宁高新区人才发展集团副总经理任倩，共同介绍高新区就业创业政策，并回答记者提问。

　　今年以来，济宁高新区党工委组织部（人力资源部）在党工委、管委会的坚强领导下，按照“争一流、争第一、争唯一”的工作要求，主动担当，加压奋进，全力稳就业、促创业、强服务、惠民生，各项工作取得了突破性进展，为高新区经济社会高质量发展作出了积极贡献。截至目前，全区已实现城镇新增就业9600余人，城镇失业人员再就业3667人，促进就业困难人员就业550人，整体就业形势平稳向好，就业帮扶“六位一体”经验做法被《大众日报》宣传报道。

　　一、打好政策“组合拳”，强本固源稳就业

　　2022年1月就业业务下放以来，高新区党工委组织部（人力资源部）聚焦一个“稳”字，抢抓一个“早”字，强化部署、压实责任，第一时间出台稳就业举措清单，打出“带、返、补”等系列政策组合拳。建立“就业政策直达企业家”服务机制，明确人社服务专员包保全区重点企业，将各类就业政策精准送达企业负责人手中，确保政策精准解读、精准落实。截至目前，已受理小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴、高校毕业生灵活就业社保补贴、就业困难人员灵活就业社保补贴、就业见习补贴、用人单位招用就业困难人员社会保险补贴、企业一次性吸纳就业补贴共计129笔，累计发放各类就业补助资金1100余万元。

　　二、创新服务模式，精准带岗促就业

　　抽调业务骨干，实行网格化包保管理，精准摸排企业用工需求、辖区求职群众及高效毕业生就业需求，通过实地走访、线上交流等方式精准“把脉”企业和群众难点，并提供“一对一”免费、便捷、高效、精准服务。开展“春风送岗”“人才夜市”“才聚蓼河”等“线上+线下”招聘活动，今年以来共举办线上线下各种形式招聘会25场，其中通过“齐鲁壹点”、“济宁直聘”等省市级平台开展线上招聘会23场，活动期间共发布岗位信息8600个，达成就业意向1260余人，实现“两找”服务新模式下“一点需求、多点响应”的实际效果，全力促进就业服务能效快速提升。

　　三、聚焦重点群体，靶向发力保就业

　　全力保障高校毕业生、就业困难人员、农民工等重点群体就业，以高质量培训助推高质量就业。围绕高新区重点产业，打造医养健康、纺织服装、装备制造、养老托育等重点培训链条，建立健全“培训机构+用人单位+劳动力”的培训机制，切实提升培训实效。截至目前，累计开展职业技能培训60余期，完成培训3002人。依托大学生创业孵化基地、就业见习基地及企业等实体，吸纳有就业创业意愿的离校未就业高校毕业生，开展就业实训，帮助毕业生通过岗位匹配、见习留用等渠道实现就业。目前全区已建立16家就业见习基地，今年共募集见习岗位593个，吸纳离校3年内有见习意愿的高校毕业生99人。顶格推进公益性岗位扩容提质行动，按照“因需设岗 人岗相适”的原则，率先完成725人城乡公益性岗位开发工作，为农村低收入人口、就业困难人员、农村残疾人等提供了卫生防疫、村容保洁等就业岗位，实现了用人单位和劳动者的灵活匹配。

　　四、“双创平台+政策”，扶持创业带就业

　　加强创业孵化基地建设，促进创业孵化基地提质增效，及时为入孵项目提供场地支持、创业代办、费用减免等服务，提升孵化能力，培育更多新增市场主体。以创新创业大赛为媒介，发挥创业示范带动就业作用，积极承办全市创业大赛，高新区涌现出了一批勇于拼搏创新的创业典型，获奖选手数量全市第一。着力发挥创业担保贷款扶持创业的作用，支持创业者和小微企业发展，给予符合条件的创业人员最高20万元，小微企业最高400万元的创业担保贷款扶持，进一步降低创业成本，提升初创企业成功率。今年以来，已累计发放创业担保贷款1.3亿元，惠及小微企业38家，扶持创业人数179人，带动就业岗位317个。

　　下一步，高新区党工委组织部（人力资源部）将坚持“争一流、争第一、争唯一”的工作总基调，踔厉奋发，勇毅前行，着力打响“就在高新 业铸幸福”就业品牌，奋力推动全区就业创业工作高质量发展，为构建新型制造强市贡献高新力量。（孙莎然 申高贤）

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