人社部：上半年18个地区调整最低工资标准

　　7月25日下午，人力资源和社会保障部召开二季度新闻发布会。人社部新闻发言人尹成基介绍说，今年上半年我国已有北京、天津、山西等18个地区相继调整了最低工资标准。目前，月最低工资标准最高的是深圳市，为每月1320元，小时最低工资标准最高的是北京市，为每小时13元。下半年，人社部将在全国范围内试运行企业薪酬调查制度，并继续指导尚未调整最低工资标准的地区适时合理调整最低工资标准。

此前有报道说，“十二五”期间我国最低工资标准每年将保持13%以上的增长幅度，居民收入将会成倍增长。对此，尹成基介绍说，最低工资制度实际上是保障职工最基本工资收入的一个制度，不是说所有的用人单位都要按照最低工资标准给职工发工资。实际情况是，有一些用人单位由于经营情况较好，其工资水平会明显高于最低工资标准，而其工资水平每年的增长幅度则可能低于13%。

在发布会上，尹成基还公布了一些重要的数据：上半年全国城镇新增就业655万人；二季度末，全国实有城镇登记失业人数908万人，城镇登记失业率为4.1%；上半年5项社会保险基金总收入10520.4亿元，同比增长26.6%；五项社会保险基金总支出8409.2亿元，同比增长21%。

此前有传闻说，沿海中小型企业出现了“倒闭潮”的问题。对此，尹成基表示，沿海中小型企业并没有大量倒闭，传闻是不可信的。

尹成基介绍说，今年，随着宏观调控政策的实施，有一些中小型企业因为人民币汇率变化等原因而面临着融资渠道减少的困难，出现了开工不足的状况，不能满负荷运转，但这对用工的影响还是十分有限的。中小型企业开工不足对劳动力就业、社会保障、职工权益保障等方面有一些影响，但总的来说这种影响并不是十分明显的。

尹成基还透露说，为推进事业单位养老保险制度改革，国家将出台配套的职业年金办法。事业单位养老保险制度改革是事业单位分类改革中的一项重要配套制度。推进事业单位养老保险制度改革要更好地体现事业单位的特点，以便于各种人员在政府部门、事业单位和企业之间正常流动。

目前正在进行事业单位养老保险制度改革试点的5个省份正根据事业单位分类改革的总体要求稳步推进事业单位养老保险制度改革工作，各项配套改革措施的实施将进一步完善试点方案。（韩宇明）

来源：人民铁道报

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