煤炭行业缘何“乘过山车”

似乎就在一夜之间，煤炭行业的繁荣“蜕变”为萧条。由于全行业不景气，不少煤炭企业开始减薪，减薪幅度大的超过50%。而前些年，煤炭企业几乎成为“红利”的代名词。

煤炭行业“大起大落”已不是第一次。虽然，资源行业的形势和我国经济的大背景密不可分，但值得深思的是，在包括石油、天然气等资源领域，煤炭行业“起伏”最大。整个煤炭行业技术水准虽然有所提高，但整体上未摆脱粗放经营的模式——这是煤炭行业“大起大落”的根本原因。

前些年，煤炭行业处在发展盛期，企业可谓“日进斗金”。但是，许多获得高额利润的企业没把资金用于技术研究、技术改造。一些企业甚至连起码的安全生产投入都不舍得，能省就省。在企业利润不断增加的同时，中小矿井的技术进步速度明显滞后，安全设施陈旧。

资源行业可持续发展的重要动力是技术创新、技术进步，如果某个行业对技术进步和技术改造不重视，就没法实现可持续发展。一旦市场变化，这个行业会受冲击。如今，从国外进口的煤炭，加上运费还比国产煤炭便宜，对我国煤炭行业冲击较大。

从另一个方面看，这些年有些大型煤企在技术改造和技术进步方面投入较大，一些矿井的自动化和数字化水平甚至达世界先进水平。

但是，企业引进了高端设备，不等于企业实现了现代化。实现管理和观念的现代化，以及从业者各方面素质的提升才是关键。操作煤矿数控室的核心管理人员的素质，对企业而言特别重要。对我国煤炭企业来说，未来有漫长的路要走。

来源：中国石化报

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