近日，人社部发布的数据显示，截至6月末，我国农村在外务工人数仅同比增长1%，我国农民工的增速从2010年起已连续4年出现下滑。对比2010年1245万的增长量，2014年我国农民工仅增加501万人。普工招工难反映农民工供给的有限性，技工招工难反映转型升级过程中技能人才的短缺性。农民工正在从无限供给向有限供给转变，不再是取之不尽。
近年来，由于经济迅速回暖，沿海地区和内地同时出现严重缺工现象。特别是沿海新兴工业区，如珠三角，企业接到大量订单，却招不到足够的员工。与以往不同的是，目前“民工荒”的出现，表明经济逐步复苏、出口贸易的回暖，这无疑是值得欣慰的一个好兆头。
实际上，“民工荒”的问题已经存在多年，只是一年比一年更加突出罢了。对于“民工荒”，不少学者抱着一种忧虑的态度，认为中国经济已经遇到了发展经济学上的“刘易斯拐点”，低廉劳动力价格的优势将逐渐丧失。有的学者则喜欢从理论上去论证“刘易斯拐点”在我国还未出现，低廉劳动力价格的优势依然存在。
虽说从表面上看，“民工荒”与经济回暖有一定关系，但这些年来，“民工荒”已经出现多次，这一次的规模则比较大。而这背后则隐藏着深层次的社会原因，所谓“荒”可谓是农民工“用脚投票”的权利自救，却也更似一种被城市惨痛掠夺后的无奈选择。时下，农民工群体正在实现一次大规模的代际替换，新一代农民工的价值观念相对于自己的父辈已经发生巨大变化。
相对于他们父辈来说，新生代农民工更有明确的权利意识，更敏锐地意识到了自己的身体、劳动的尊严，更相信自己有权支配自己的命运。加之新生代外来工素质的提高，他们的就业观念也发生了很大变化，不再满足于解决基本温饱需求，而是希望通过打工能够提升个人的社会地位，实现人生价值的最大化。
农民工可谓是为“中国制造”称霸世界付出了巨大的贡献。但由此所带来的工人福利收入最小化、社会保障空心化、劳动技能低端化等弊端，正在为权利意识日益觉醒的农民工所无法忍耐。
如果民工们的收入长期原地踏步，该享有的社会保障得不到满足，那么，新生代农民工就不会像父辈那样召之即来，任人摆布。从这个意义上说，“民工荒”不仅反映的是用工企业福利待遇的市场较量，也是告诫用人企业要在经营理念上应与时俱进。如果用人企业能够在保证员工收入的基础上，体现出他们的精神需求和自我价值，并提供一条向上提升的通道，就能让他们看到更多的希望，使他们产生归属感，这样才能让民工把用工企业作为一个长久考虑的所在。需要特别指出的是，“民工荒”其实是在给用人企业发展发出一个信号，那就是迫使用人企业加快产业结构升级。用人企业必须用技术成本来代替劳动力成本，加快结构升级和技术改造的步伐，那种单靠低廉劳动成本运行的经济增长模式，是很难从根本上解决“民工荒”问题的。
来源；中国商报
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