目前不少化工企业同质化低端重复建设严重,存在制造成本高、精细化程度不够、高端产品份额少等问题,企业缺乏竞争力。面对这一情况,化工行业必须大力推进科技创新。对此,笔者以为,技术创新失败在所难免,但我们要以宽容的心态,营造包容的环境,只有这样,企业才敢于创新。
创新就是走和别人不一样的道路,是对传统的突破、对惯例的改变。技术创新是有风险的,在创新过程中,失败在所难免。606药剂的发明就是其中一例。德国医学家筛选出上百种药物,最终发现第606种化合物具有药效,终获成功,其潜心专研程度可想而知。所以,创新就是要这样不怕失败,经得起失败,更要对这种失败持包容态度。
但目前很多化工企业对技术创新的失败包容性差,片面追求成功率,反而束缚住创新的步伐。因此我们现在很多创新仅仅是局部的改进,缺乏根本性的颠覆。很多技术一直在走仿制的老路,尽管个别地方得到改进,但缺乏摸石头过河的勇气和信心,关键技术和核心技术依然不能够掌握。
宽容失败,就是对创新最重要的激励和支持。国家和企业要消除化工行业创新者的思想包袱,让技术人员全身心投入到创新中。如果企业管理者容不得失败,就等于是给创新者戴上了枷锁,束缚了手脚,这样只会令人心灰意冷,让人裹足不前,瞻前顾后,从而错失了良机,甚至于不择手段投机取巧。
在中外化企中,以平常心看待失败的例子比比皆是。美国杜邦公司研发尼龙的多个项目组历经多次失败,才获得成功。吉林石化在碳纤维研发过程中,正是因为宽容创新过程中的失败,几代科技工作者克难求进,潜心攻关,最终获得成功,一举成为我国碳纤维行业的领头羊。烟台万华集团倡导“奖励成功、宽容失败”的创新文化,明确提出允许创新失败,但不允许不创新,使公司上下形成激励创新的良好氛围,成为国内最大的聚氨酯工业基地和人工制革行业的龙头企业。
宽容失败,是企业创新发展的铺路石。我们希望化工企业都能以包容之心,对待创新中面临的种种风险,为行业的创新发展再立新功。(张帆)
来源:中国化工报
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