干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。本领大小不仅仅是干部自己的事情，而且是关乎党和国家事业发展的大事情。干部梯队建设是单位科学长远发展的重要支撑，特别是对于云南这种欠发达地区，干部队伍的素质对于跨越式高质量发展尤为重要。近年来云南省科技厅坚持内部提素质，外部树形象的原则，坚持从世界名校引进一批，内部培养一批的思路，截至目前，云南省科技厅系统博士学历以上干部达到20多人，在全国系统位居前列。
围绕云南省委省政府打造世界一流绿色能源、绿色食品和健康生活目的地的部署要求，把具备世界视野的人放在专业位置，从英国帝国理工大学、北京大学、清华大学、中国农业大学等世界一流高校引进农业、数字经济和旅游相关专业的博士。积极探索干部竞岗选聘，塑造公开、透明、清廉的用人环境，切实把博士人才充实到干部队伍中来，形成助力云南创新发展的人才组合，打造了一支成事本领强、视野宽泛、专业知识扎实的干部队伍。
下一步，云南省科技厅将继续优化各职务层次的干部使用：进一步优化提拔具有博士学历处级干部，及时出台激励关爱措施，切实发挥高学历专业型干部开拓创新意识强、具有国际视野等特点，积极调动高学历干部干事创业的激情，为实现云南高质量跨越式发展贡献智慧资源。（杨飞）
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