今年以来，内蒙古锡林郭勒盟人社系统把人社工作融入自治区“五大任务”和全方位建设“模范自治区”大局中谋划落实，聚焦推动就业创业、社会保障、技术技能人才引育等各项政策措施落地见效，扎实提高人社服务质量。截至9月底，全盟城镇新增就业10373人，农村牧区劳动力转移就业85368人；共为472户创业实体发放创业担保贷款11601.7万元，有力助推全盟经济高质量发展。
实施就业扩容提质工程。一是强化就业政策落实。继续落实阶段性降低失业保险费率政策，为各类参保主体减负8707.56万元；实施失业保险稳岗返还政策，向2086户企业发放稳岗返还资金2606.47万元；对重点群体就业的企业落实社会保险补贴和一次性吸纳就业补贴，为10家小微企业吸纳54名就业困难人员和高校毕业生兑现社会保险补贴38.65万元。二是做好重点群体就业。通过开展春风行动、就业援助月以及线上线下专场招聘等活动，促进高校毕业生就业5048人，城镇失业人员再就业6738人，就业困难人员就业2532人。三是持续推动创业示范。落实创业扶持政策，全盟14个创业园已入驻创业实体398户，带动就业2482人。四是继续抓好技能培训。聚焦重点行业产业和重点群体需求，多层次针对性开展职业技能培训，截至9月底，全盟开展补贴性技能培训9595人次。
实施社会保障改革提质工程。一是深入实施全民参保计划。在东乌珠穆沁旗、西乌珠穆沁旗率先开展城乡居民基本养老保险嘎查村集体经济组织补助试点工作，及时为特殊困难人员代缴城乡居民养老保险费，代缴率100％。二是确保待遇按时足额发放，切实履行养老金发放主体责任，加大监督调度力度，各险种待遇按时足额发放率100％。截至9月底，全盟基本养老保险参保人数达71.22万人，失业保险参保12.06万人，工伤保险参保人数15.95万人，新开工参保率100％。
实施技术技能人才引育提质工程。一是加大人才引育力度，今年以来，通过“绿色通道”引进10名人才、盟直事业单位引进29名高层次和急需紧缺人才，赴高校引进13名教育卫生急需紧缺人才。二是壮大技能人才队伍规模。全盟新增高技能人才1759人、新增技师和高级技师784人。三是加强专业技术人才培育。组织开展2023年事业单位专业技术人员职称评审和基层“定向评价、定向使用”高级职称评审工作和2023年全盟职称申报工作，推广阿巴嘎旗职业牧民初级职称评审试点。
实施政务服务创优提质工程。一是优化信息互联共享。目前人社领域网上可办政务服务事项169项，初步实现了“数据多跑路、群众零跑腿”的目标；积极构建以信息比对“静默认证”为主、人脸识别自助认证为辅、社会化服务现场认证为补充的认证模式，做到“认证无感”。二是优化业务经办整合。扎实推进“两优”专项行动，梳理盟级公共服务事项175项、行政审批事项8项，经过精简优化事项92项，减少材料109件，减少环节25个，减少时限219天。三是深化服务拓展延伸。积极开展“下沉式”公共服务，目前下沉到苏木乡镇、街道服务平台事项21项，下沉到社区服务平台事项12项，下沉到嘎查村服务平台事项6项，为群众提供多元便捷的人社服务。
转自：锡林郭勒盟行政公署办公室
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