诺亚财富创始人汪静波引领新时代女性

　　随着经济的不断发展，女性在社会中地位变得越来越高，作为新时代的女性，优秀的代表人物不少，但今天我们要讲述的，是能给您带来财富，并且是中国富豪最愿意托付财富的女性精英-------汪静波女士。

　　一是以公司之名，关爱女性

　　企业的长存是以人为本，企业要多关心、培养并且注重在工作基础，在女性人才资源丰富的领域，选拔培养使用更多数量的女性，在这方面，诺亚是个好案例，诺亚控股是一家由女性CEO领导的公司，2016年，对于还在产假中的汪静波其任职的券商面临业务调整，这样的她主动接下被整体剥离的私人金融业务部，自此展开了诺亚财富的独立运营，是一种挑战也是一种机遇，汪静波自此开创了中国独立财富管理的金融服务行业。截止到今，诺亚女性员工比男性多一倍，除了CEO由女性担任，高管女性占比更接近43%，性别多元化的现况，让诺亚不仅关注自身企业内女性的发展，也积极推动女性群体发挥社会影响力。

　　二是完善关爱服务机制

　　在定期组织开展专题知识讲座、给与广大女性员工机会等活动，帮助女性解决实际困难和问题，支持和帮助女性合理兼顾、妥善处理好事业家庭的关系，做到张弛有度，2021年3月8日女神节期间，诺亚女性精英代表汪静波总在联合国妇女署宣布了自己的女性宣言：我们是平等的一代，我们创造机会让女性进入企业高层，并助力更多女性提升经济能力。

　　三是给予女性合理支持、创新

　　以诺亚的客户调研显示，在中国的高净值客户中，女性对财富管理的参与的占比要略高于男性，女性更能意识到长远财务规划的必要性及迫切性，已经逐渐成为自身和家族财富投资和规划决策中的主导角色。也因此，诺亚在近年来，在致力于服务高净值客户上特别注意结合女性理财理智、谨慎、稳健的特点，为她们提供了一系列更具有女性特色的服务，为她们带来与时俱进的投资理念和长期理财规划，以帮忙他们用专业补足女性在理财领域的知识盲区，这也让越来越多的女性客户、员工和她们身边的人进行更为专业、客户、独立的投资决策。

　　四是强而有力培训体系

　　诺亚还有一个颇有特色的地方，俗话说“活到老学到老”，公司提供密集而全方位的培训体系。诺亚培训课程广泛，调研显示对于爱学习、又坚韧勤奋的女性而言，诺亚设有的专职培训部，培训核心对象涵盖以新员工、集团高管、中级管理者、管培生、投资专业人员、创新金融板块等等，都让女性发掘自己学习的内在驱动力。

　　诺亚不仅关注自身企业内女性的发展，也积极推动女性群体发挥社会影响力，包括提升女性经济赋权、高度参与职场，及开创性别友善的新经济时代。

　　近年来，新时代女性领导力量的崛起更是成为了脍炙人口的话题。科技创新、产业升级等都离不开女性精英的决策力、创造力和执行力，以诺亚创始人、董事局主席CEO汪静波，创始投资人、执行董事章嘉玉等重要核心女性高管为例，她们的影响力，正在由内到外辐射更广泛的人群，最后希望所有的女性都能在新时代女性领导力量中创造出一个幸福、安康、和谐、有价值的社会。

　　转自：北国网

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