据记者近日获悉,在5月2日结束的国际绩效改进协会(ISPI)2021年在线年会上,来自中国的著名管理学专家顾立民被正式选举为该协会下一届主席,任期为2023年至2025年。这是该协会自1962年成立以来产生的首位来自中国的全球主席,也是该协会第57位全球主席。
2019年4月,顾立民在美国新奥尔良 的年会上连任ISPI董事。
国际绩效改进协会(International Society for Performance Improvement)简称“ISPI”,是从事组织效益提升研究与实践的专业性国际组织,两万多会员遍及40多个国家。作为国际上效益提升与绩效改进方面的权威组织,国际绩效改进协会每年都出版大量最新理论研究与实践成果,是企业管理专业人员的理论与实践源泉。
毕业于南开大学的顾立民赴美国留学后,加入美国贝尔公司,在美国工作多年,后归国先后任职于爱立信和IBM等著名企业。他利用在美国所学和多年的外企经验,翻译出版了多部企业培训领域的经典著作,成为将绩效改进、企业效益提升技术引入中国的先行者。
顾立民与丁晖在上海共同创办了业内知名的改进咨询,两人在联合推出的《管理的逻辑》一书中,介绍了他们经过10余年实践经验共同研发的创新、系统、落地的管理方法论——“GPS-IE管理改进系统”。这套系统具有结果导向性与过程管理的强逻辑性,揭示了管理的底盘规律,回归企业管理“一切均算法、一切均生意、一切均逻辑”的数学规律和本质属性,近10余年来为众多行业、企业创造了价值,并积累了大量案例。这套系统在2014年还推向国际培训界,受到了广泛的赞誉和支持。
顾立民等最新推出的管理学新著《改进》将于2021年6月份上市
顾立民通过创办国际绩效改进协会亚太中心(ISPI-AP),发布国际绩效改进师(IPP)和国际课程设计师(CID)两项官方认证项目,发起“国际培训大咖50谈”和“中国培训大咖50谈”等系列高端访谈等,不断推动中国企业的管理改进和绩效改进事业往前跨越式发展。
顾立民于2001年和2002年担任国际绩效改进协会明尼苏达州分会会长,2017当选国际绩效改进协会董事并于2019年成功连任,2021年进一步被选举为国际绩效改进协会下一届主席。在他的影响下,近十多年来,绩效改进在中国发展迅速,越来越多的企业家和管理者意识到企业管理都需要回归管理应有的“振动频率”。随着顾立民的成功当选国际绩效改进协会主席,提升了中国在该领域的地位和国际话语权,必将推动中国管理创新和绩效改进事业进一步走向“专业化”和“国际化”。(完)
2017年5月,顾立民在美国国际开发署(USAID)介绍“GPS-IE管理改进系统”
转自：凤凰网
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