“导师带徒”助力青年成长成才

　　为助力青年成长成才，近日，中建铁投轨道交通公司隧道中心丰顺水务项目举行“导师带徒”签约仪式，5名经验丰富、在隧洞、路桥、水务等专业的高技术水平的部门负责人与5名新入职大学生结成一对一师徒关系，签订了为期一年的“师徒协议”。

　　项目经理对新入职大学生表示热烈欢迎，希望他们尽快融入丰顺水务项目这个大家庭，发挥个人所学的专业特长，实现自己的人生价值，快速成为企业发展的主力军。

　　青年员工是企业的中坚力量，也是助推企业可持续发展的关键。该公司通过“导师带徒”传帮带活动，以帮助新入职大学生完成从学生到职场新人的角色转换，胜任本职工作并提高自身技能水平。在工作中，导师将自己的技术知识、职业道德作风传授给新员工，同时，新入职青年员工在学习过程中，向导师多学多问、互相交流探讨好的工作方式方法，使得新老员工共同进步，在内部营造了良好的学习氛围。(周志强 田保丰)

　　转自：凤凰网

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