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乐融儿童之家：双减政策下的一点曙光，现在是抢占早教托育赛道的好机会！

时间：2021-08-10

从前，一说起朝阳行业，肯定很多人会把教育划到里面。

可是，自从7月24日双减政策发出后，教育行业内可谓冰火两重天。

·学科类培训机构一律不得上市融资

·校外培训机构不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训

·现有学科类培训机构统一登记为非营利性机构等等

每一条严规，都是插在K12教育身上的利剑，在一众股票下跌和一片哀嚎声中，k12教育培训的时代宣告结束！

然而，相较于k12赛道的灭顶极寒，早教托育行业却是一片生机。

无论是《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，还是《“十四五”积极应对人口老龄化工程和托育建设实施方案》，都提出了要实施三孩生育政策及配套支持措施，发展普惠托育服务体系降低生育、养育、教育成本，力求缓解群众生育的后顾之忧，并推动建设一批方便、价格适中、有质量有保障的托育服务机构。

对教培行业重拳出击，对托育机构却是利好政策频发，国家不同态度的背后，也凸显了我国生育率逐年下滑，人口结构不断朝老龄化发展等问题，为了国家和民族的持续性发展，提高人们的生育意愿是重中之重。

而如今孩子的教育成本太高，之前有网友算过一笔账，从孩子生下来到大学毕业，花销竟高达200万左右，这显然不是一般家庭所能负担得起的。所以，国家既要打击教培行业，也要扶持托育机构，这样才能切实解决适龄女性在生育和育儿上面的后顾之忧。

不过，虽然托育行业即将迎来新一轮爆发，但是这并不意味着所有创业者都能分到这杯羹，毕竟市场竞争永远存在，能抓住这波机遇快速发展的，永远是做好充分准备，既满足国家政策又能给家长和孩子带来优质教学服务的优质机构。

所以，想要加盟专业靠谱的早教托育机构，一定要重点关注下边几点。

1.机构环境

家长把孩子送到机构，别的先不说，安全是首要。

早教托育机构所面对的孩子年龄很小，集中在0-3岁，对这些婴幼儿的照拂容错率极低，必要要有足够的安全保障措施，杜绝一切意外发生的可能。

所以，一个合格的托育机构，每个环节都要做到标准化和制度化，规范服务流程，尽心用心，切实保障孩子的身心健康。

2.师资水平

老师是机构中对孩子的第一负责人，他/她的专业程度直接影响着孩子的健康发展和成长。

一名合格的机构老师，不仅要对托育有科学全面的认知，也要对婴幼儿的身心发展有充分了解，还有具备足够的耐心和爱心，毕竟他们所面对的孩子年纪太小，很多都无法直接表达自己的内心想法，机构老师要照顾孩子的吃喝拉撒睡，也要用爱和呵护给予孩子最大的温柔。

3.运营能力

一个机构想要持续性发展，良好的运营能力是不可或缺的。不管是机构运营、人才管理、服务体系搭建、课程合理安排等事宜，都需要专业的人来进行统筹。

过去有一些从业者觉得，既然是教育机构，会教课就万事大吉了，但是事实证明，只重教学不重运营，就像瘸了一条腿的人，是无法走远的。

4.教学内容

托育机构的教学内容不同于k12，虽然更加基础，却也更加细碎。

在孩子早期启蒙、建立基础认知的关键时期，托育老师们要把托管、保育、启蒙三方面服务融为一体，让宝宝接受先进的教育理念，促进宝宝智力的开发和各项能力的培养，这样才能既保证孩子的健康成长，也满足家长养教结合的需求。

说了这么多，当前世面上的早教托育机构，有没有既符合国家标准又能给家长孩子带去优质教学服务的机构呢？当然有！

我给大家举个例子：乐融儿童之家。

门头的.png

乐融儿童之家建立于2012年，专注为中国新生代家庭0-6岁婴幼儿提供亲子早教、婴幼儿照护、幼儿教育三大服务，关注婴幼儿学习习惯和生活习惯养成，培养婴幼儿语言能力、逻辑思维能力、社交能力、创造力、专注力、独立性，培养具有主动学习力和国际胜任力的优秀宝宝。

乐融的创始人郭曼妮是教研出身，在早期教育行业有着20多年的丰富经验，所以她本人非常看重教学内容和师资管理，所以组建了自己的课程研发团队和教师团队。而且出于行业敏感性，在乐融建立之初郭曼妮就预想到了早托幼一体化的发展趋势，并提早布局，所以乐融才能在数度政策变更中保持高速发展，凭借优秀的教学产品、教学服务、运营等优势，在短短几年时间里便在全国40多个城市开办了近百家校区。

而且，乐融的校区环境在行业内外都有口皆碑，为了给孩子们提供宽敞、安全且舒适的成长活动环境。乐融特别请到了意大利设计师来打造感统教具，并在校区中开设了海洋球池、攀爬墙等活动空间，方便孩子玩乐和学习。