后疫情时代，雁工云助力企业降本增效

　　灵活用工起源于美国经济萧条时期，主要为了解决失业问题和社会保障问题;在全球化趋势下，灵活用工逐渐引入其他国家。我国于上世纪90年代正式引入，以“劳务派遣”的形式解决了下岗人员的再就业问题。

　　灵活用工真正在我国受到广泛关注和认可是在疫情期间。2020年年初，受疫情影响，部分企业停工停产，导致员工工作不稳定因素增加。在稳就业保就业的大背景下，灵活用工因其用工的灵活性和短期性受到企业青睐，一定程度上缓解了企业之间的用工调剂。

　　后疫情时代下，受国家的政策支持和企业降本增效的驱使，将会有更多的企业选择灵活用工。一方面，通过灵活用工，劳动者在劳动时间、工作场地、收入报酬等方面相对灵活，受限较小;另一方面，企业方可以解决社保负担、缺票问题等，最大程度实现降本增效。

　　对用工企业来说，灵活用工是降低企业用工成本的有效方式，但是在实际操作中，企业也面临着一些难题。

　　在传统的用工模式下，一些企业通常会采用签订虚假合同、虚增人头、发票报销、薪资代发等方式来降低用工成本，但是在越来越严格的税收监管大环境下，这些方式往往也会给企业带来严重的涉税风险。合规性是目前市面上大部分灵活用工产品需要经受的最严苛考验。

　　为此，普道科技旗下灵活用工产业互联网交易平台雁工云作出了不懈的努力，通过创新的服务模式和业内领先的SaaS系统技术，打造线上一体化服务方案，实现“人、财、税”合规高效协同，助力企业快速提升运营能力、风控能力和财税规划能力。

　　雁工云是目前国内唯一一家获得三级安全等级保证的灵活用工平台。它拥有行业四大优势，从事前、事中、事后全流程保障业务安全合规。

　　一是用户入驻采用金融级别的实名认证技术体系，确保业务主体真实可靠，提高用户抗风险能力。

　　二是费用发放秒到账，雁工云强大的表单处理能力完全适应各种形式的费用发放表单，大大提高企业财务操作的便捷性，降低出错率。

　　三是全流程在线化、可视化操作，包括业务分包、身份核验、任务核验、收入结算、智能报税、实时打款、保险缴费、自主开票等一系列服务，全场景满足共享经济的灵活用工需求，为用工企业和就业者提供一站式的综合服务。

　　四是资金流转安全性高，雁工云率先接入银行、支付宝等第三方权威机构监管，建立共管账户，彻底消除了委托代征公司挪用客户资金或平台系统账户被盗、用户资金受损等风险。

　　截至目前，雁工云已上线100余家全国牌照方，服务涉及电商、直播、教育、物流、游戏等常见行业在内的1000余家用工企业，“未来，雁工云将继续秉持‘十年服务一千万创业者’的愿景，助力广大企业达到降本增效的目标。”雁工云相关项目负责人如是说。

　　转自：金融界

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