随着新年钟声的敲响,2022年资管新规开始实施,历时近3年的过渡期终于结束,中国金融生态也步入了新的发展阶段。此时,中国元老级财富管理平台——恒天财富的全面转型早已完成,在这场史无前例的变革中,恒天财富再度占据先发优势。
早在2019年,恒天财富便开始布局转型。基于对行业的充分理解,恒天财富将转型的重点放在了商业模式的突破上。一直以来,中国的资管行业普遍以销售为导向,是典型的“卖方思维”,对此,恒天财富主动将经营模式变革为“以客户为中心,投顾驱动”的“买方”模式。
恒天的转型思路成为新资管时代下的行业共识,更是与“卖者尽责、买者自负”的监管精神形成强烈共鸣。近年来,恒天财富脚踏实地,聚焦自身实力的提升,力争为客户带来最好的投资体验。在转型过程中,恒天财富坚持以“产品驱动、人才驱动、科技驱动”为核心,以客户需求为导向,不断丰富自身产品货架,逐渐形成了涵盖公募基金、私募证券、传统固收、保险保障、私募股权、海外资管、家族办公室服务在内的七大“专卖店”。
此外,为了最大程度解决客户投资痛点,恒天在转型期间推出了冠军100TM产品服务体系。经过1年多的努力,恒天集中了90%的公募头部及诸多高质量的百亿私募机构,共同组建精品严选的产品池,最终形成了冠军100TM产品服务体系。通过严格优选公募、私募产品,恒天财富为客户提供了专业定制的产品配置组合方案。2021中国证券报“金牛奖”获奖榜单的40个获奖管理人中,冠军100TM产品服务体系中共计16名公募管理人获奖,涵盖的产品中公募产品获奖共计18支。
与此同时,为了进一步提升服务水平,恒天财富还集结多方专业力量,以客户的投资目标、风险承受能力等为基础,推出了“1+N”的服务模式,构建了一支已超过70人的资产配置专家团队,更好地为客户提供量身定制的资产配置方案。
脚踏实地的发展转型战略为恒天财富带来了回报。公开数据显示,截至2021年12月,恒天财富合计拥有6400余位在职员工,累计为近13.44万高净值客户提供服务,累计获得239项国内外荣誉奖项。2022年,恒天财富昂首步入第二个十年,站在新资管时代的风口上,已成功转型的恒天财富充满信心。
转自:中华网
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