郴州汝城烟草：“四微一体”激发基层党建“新活力”

湖南汝城县烟草专卖局紧紧围绕新时代党的建设总要求，坚持“四微一体”激发基层党建“新活力”， 助推基层党建工作高质量开展。

聚焦“微课堂”  用好“新阵地”

“我现在每天早晨醒来，第一件事就是打开‘学习强国’APP，看看新闻，听听广播，挑战答题……，‘学习强国’APP功能强大，内容优质，深受党员们的好评。”汝城烟草青年党员朱建华边说边打开“学习强国”的学习积分，他的积分显示已经过了5万分。

借助“学习强国”“烟草网络学院”“红星云”等APP，汝城烟草党员利用“碎片时间”进行线上学习，与时俱进学习党的新理论新思想新方略，此外，党支部制订月度学习计划，定期下发学习、专题考试通知，同时对全员学习情况进行通报，鼓励先进、鞭策落后，在全局形成“比学赶超”的良好氛围。党员干部增强自主学习意识，通过个人自学，形成天天学习、时时学习的好习惯，并定期组织专题学习讨论，对学习中的难点、疑点、困惑进行交流探讨，分享理论学习对具体工作的指导意义，形成以学促干、以知促行的良性循环。如今，全局党员自主学习，比积分、晒学时，你追我赶，分享每天看到的学习资源，这些媒介已成为党员加强理论知识学习的“指尖加油站”。

“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，...”在红军长征“半条被子”故事发生地汝城文明镇沙洲瑶族村，汝城烟草党员高举右拳，面对党旗，庄严宣誓，再次重温入党誓词。

“半条被子”诠释为民初心，作为专卖稽查员，我将立足岗位，牢记国家赋予的烟草专卖使命，维护市场，提升客户获得感。”一线党员在支部学习会上吐露心声。

借助当地丰富的红色旅游资源，汝城烟草通过“三会一课”、主题党日等载体，定期开展学习“微交流”和 “微讨论”，引导全局员工坚定理想信念，增强党性修养，激发干事创业激情，争当“半条被子”精神的忠实守护者、坚定传承者和自觉践行者。党员干部准确把握“半条被子”精神的深刻内涵，守初心担使命，将“半条被子”精神融入市场服务、客户服务当中，通过深入开展帮扶中小客户活动、创新市场监管方式、优化行政审批流程等形式，提升服务质量和效率，让“半条被子”精神散发时代光芒。

搭建“微载体”  积极“做表率”

每一名共产党员都有两个生日，一个是父母给予我们肉体的“自然生日”，一个是组织赋予我们信仰的“政治生日”，为庆祝党员的政治生日，汝城烟草每月都会为当月入党的党员过“政治生日”。“作为党支部里入党时间党员，还能够一起和这些青年党员参加集体‘政治生日’，让我又回忆起了当年在党旗下宣誓的自豪与唱响《国际歌》的热血。作为一名党员，我时刻谨记自己的身份，坚守岗位，发奋工作！”作为支部里党龄长达33年的党员裴怀璞，在参加活动时激情澎湃，感慨良多。

汝城烟草组织党员过“政治生日”严肃而活泼，党员在一起回顾党的历史、重温入党誓词、赠送贺卡及书籍、分享入党故事。党支部为党员们设计一个有仪式感又有意义的政治生日，目的就是以点带面激励党员时刻牢记党员身份，引导全体党员不忘初心使命。

一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。汝城烟草结合党组织联建活动，加强“党小组突击队”“党员先锋岗”建设，积极传承和弘扬“半条被子”的温暖，党员冲锋在前，带头继续保持结对帮扶恒温定力，落实常态化走访帮扶机制，主动帮助帮扶户搞好庭院和房前屋后环境卫生，提升农村人居环境质量，助推乡村振兴；抓好疫情常态化防控，协同村干部开展疫情摸排监测工作，消除疫情输入隐患。在春节期间，由值班领导带队，协同交通干警、民兵等工作人员开展高速出入口值班值守，坚决守住疫情防控“外防输入”第一道关口。

“节日游客多，正是品牌促销的好时机，你们送来的红旅礼盒真是太及时了，感谢烟草公司的党员同志。”红军长征“半条被子”发生地汝城文明乡沙洲村的红色旅游终端客户欧志灵感激说道。春节假期，汝城烟草针对节日市场特点，一线党员为全县红色旅游终端派发红旅礼盒，突出红旅礼盒视线位置，用红色品规组合装盒，吸引消费者注意力，同时针对客户在节日期间卷烟陈列、礼盒使用、推介技巧等方面的问题，积极响应、统筹安排、耐心解决。仅春节7天假期，汝城烟草为全县红色旅游终端送去红旅礼盒260个，解决客户问题20余个，红色品规销量整体提升幅度超过15%。

挖掘“微典型”   弘扬“正能量”

主席在发表2022年贺词中指出：“这一年，还有很多难忘的中国声音、中国瞬间、中国故事……无数平凡英雄拼搏奋斗，汇聚成新时代中国昂扬奋进的洪流。”

从客户服务到市场管理，从乡村振兴到公益帮扶，这看似普普通通的事情也有其不平凡的的一面。2022年年初以来，汝城烟草积极挖掘身边的“微典型”，捕捉“平凡故事”中不平凡的一面，充分利用湘烟通、宣传栏等载体，刊发“微典型”的“小事迹”，在全局形成“比学赶超”的浓厚氛围。这其中，不乏党员的身影，从全市系统的“湖南脱贫攻坚先进个人”“湖南省五一劳动奖章”获得者，到汝城烟草物流一线的“铿锵玫瑰别样红”，市场稽查的“拼命三郎”，客户服务“30年的坚守”，抗疫阻击战中“90后年轻党员的担当”等先进典型，鼓舞着全局干部职工敬业奉献、主动作为。

“这些身边典型事迹真实鲜活，是生动的教材，最有说服力，也能更加引起干部职工的共鸣。”县局党支部书记樊警介绍说。“微典型”彰显榜样的力量。这些党员身上的“闪光点”，传递着源源不断的正能量，影响着身边的每一个人。

为进一步发挥先进典型的示范引领作用，汝城烟草今年全面运用“浓香红”党建信息管理平台，完善“123”大党建结构，按照支部堡垒指数管理标准和评分细则，积极打造“金网先锋”“金盾先锋”，让全局干部职工学有榜样、做有标杆、赶有方向，促进干部职工立足岗位主动作为，创先争优。

查摆“微问题”  展现“新气象”

“巩固深化党史学习教育成果，要将建立健全经常性检视整改制度作为重点，党组要通过听取意见、基层调研、随机查访测评、党建工作年度考核等，了解党员、群众评价，及时发现解决存在的突出问题，推动党史学习教育常态化长效化。”在1月县局支部大会上，汝城县局局长林述平在听取支部书记2022党建工作思路汇报后如是说。

汝城烟草结合实际制订具体措施，县局党组班子、党员干部走在前、作表率，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，重点对党史学习教育组织生活会、民主生活会等查找出来的问题，落细落实整改措施，从具体事、身边事和零售客户、企业职工最不满意的事改起，能改的立即改，一时解决不了的盯住改、限期改，实行销号管理，确保整改到位，同时，从党史视角下深刻认知管党治党、从严治党的历史脉络及其经验，持续抓好巡视巡察整改“后半篇文章”，巩固“两项整改”成效，常态化整治涉黄涉毒酒驾醉驾突出问题，巩固“明法纪、知敬畏、强管理、严作风”专题教育活动成果，坚持从严教育，层层传导压力，强化纪律规矩意识，固化规范行为习惯，推动全局作风建设大提升。

党的伟大事业在蓬勃发展，党的辉煌历史在绵延向前。面对崭新的2022年，汝城烟草将坚持党建领航，以点点微光汇聚奋进力量、照亮基层党建星海，奋力开创全方位推动高质量发展新局面。（袁林飞）

转自：中国网

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