浙江余姚市烟草专卖局：激活“清廉因子” 打造基层单元“廉洁地标”

为推动全面从严治党向基层一线延伸，浙江余姚市烟草专卖局推动深入实施“正风肃纪”工程，通过教育“思廉”、阵地“生廉”、体检“促廉”，不断深挖激活余烟的“清廉因子”，推动廉洁文化进机关、进基层、进所队部，切实打造基层单元的“廉洁地标”。

线上线下“双课堂”，教化入心浸润思“廉”

“一个个触目惊心、教训惨痛的真实案例，警示我们在大是大非问题上态度明确、立场坚定，心存敬畏，牢守底线。”余姚烟草员工小徐在观看反腐纪录片《零容忍》后发出此番感悟。

今年以来，余姚烟草启动推行“廉政教育110”机制，各科室部门在每次部门会议时开展10分钟的廉政教育学习，推动廉政教育融入日常、抓在经常。通过集中型、常态化的“线下课堂”，开展党纪行规专题学习、警示案例通报、优良作风教育，促进党纪行规学习教育全覆盖、无遗漏，扫除盲区强化认知，强化全体干部员工对制度的敬畏感，不断提升守纪守规的自觉性。

（余姚烟草党员干部到“清风园”开展实地警示教育）

同时，余姚烟草还积极融入“互联网+”与浙烟数字化转型发展，引入沉浸式、互动型的“线上课堂”，借助钉钉移动终端等推送清风故事、格言警句，观看警示教育片，线上参观“清风园”“家风馆”，开展互动答题学习，以丰富多彩的线上形式实现“指尖上的廉政教育”，让廉洁文化浸润入心、“触手可及”。

宏微结合“双阵地”，移情换景步步生“廉”

“激浊而扬清，废贪而立廉”“公生明，廉生威”“清心为治本，直道是身谋”……近日，余姚烟草开展了一次“廉政格言大家谈”活动，员工通过自发选取廉政诗词、格言警句，讲述背后的故事和感悟，进一步提升自省自律意识。活动后，还统一制作“廉洁座右铭”，以立体桌牌的形式将名言警句摆上员工的办公桌，成为余姚廉政文化阵地建设的一个“微景观”。

围绕员工办公场所这一小网格，诸如此类的廉政“微阵地”随处可见。统一更新“八条禁令”主题的桌面背景，张贴廉政警示标语，以“小节点”汇聚“大磁场”，让清廉文化贴近员工、贴近日常、贴近一线。

（办公场所中的廉政“微景观”）

余姚烟草还将于近期启动廉政文化“阵地集群”建设，串珠成链不断提升廉政文化的覆盖面和影响力。结合余姚“知行合一”的阳明文化内涵，在机关大楼打造“清风长廊”，分为几大板块展示党纪党规、传统美德、家风故事、警示案例等内容，展出余烟员工创作的廉政书画作品，让清廉文化入眼、入耳、入心。在基层所部集中打造“廉政园”、“制度墙”、“数字廉政基地”，不断提升“廉洁型”所部指数。在“廉政园”开设自律自习角，定期上架党风廉政书籍，营造“学廉、倡廉、守廉”的良好环境；“制度墙”展现营销、专卖管理的相关制度规范，时时警醒一线员工强纪律、知戒惧、守规矩；“数字廉政基地”即借助数字化呈现大屏，通过直观丰富、实时更新的廉政主题展示，持续培育精实知行、清廉担当的团队文化。

家社联动“双体检”，涵养作风向善促“廉”

“老板您好，我们是余姚烟草作风效能督导组，向您了解一下我们的客户经理、专卖管理员、送货员有没有吃拿卡要等一些行为呢？”

“如有发现工作人员存在违纪违规的问题，可以拨打‘廉政监督卡’上的电话直接反馈给我们。”

今年以来，余姚烟草基层作风效能督导组以不打招呼、不发通知、直奔基层的方式开展突击“体检”，通过随机走访零售户，了解一线营销、专卖、配送人员在职责履行、廉洁纪律和工作纪律方面的相关情况，及时出具整改清单，督促立查立改。督导组以常态化的纪律督查严防基层“微腐败”，增强一线员工遵纪守规的自觉性，维护良好的行业生态环境。

（余姚烟草作风效能督导组随机走访零售户）

家庭是个体社会交往的“最小单元”，家风正则品行廉，余姚烟草积极促成“家企联动”，教育引导干部员工崇德治家、廉洁齐家、勤俭持家。通过家庭“廉”络群、定期家访搭建“沟通渠道”，了解员工“八小时外”的社会交往、言行作风，听取家属的助廉意见，以亲情筑牢家庭反腐倡廉的防线。此外，还开设了“廉情热线”“钉钉廉情一键通”，畅通问题“反馈渠道”，发现违规逾矩问题及时纠偏纠错，共同涵养好家风、好作风。（杨琳惜）

转自：中国信息报道网

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