浙江嵊州市烟草专卖局：“三突出”擦亮融媒体工作室“金字招牌”

为进一步强化队伍赋能，扎实推进企业数字化转型，2022年以来，浙江嵊州市烟草专卖局紧扣“生态培基年”定位，立足党建引领、责任担当、多方协调“三突出”举措，精准释放人才队伍活力，擦亮融媒体工作室“金字招牌”，奋力谱写企业高质量发展新篇章。

突出党建引领，紧抓组织领导这个“核心”。

嵊州市烟草专卖局党组高度重视融媒体工作室建设，2022年以来，该局领导班子带头参加工作室活动，对融媒体工作予以关心指导，为融媒体工作室举行“授牌”仪式，并在工作室各项活动推进过程中，主动帮助解决诸如课题开发、人员协同等各类困难问题。与此同时，汇集党员业务骨干等优势力量，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，要求党员带头，在融媒体工作室项目整体推进，微电影、短视频、H5制作等技术方面，冲锋在前，勇于担当，刻苦钻研，促进融媒体工作量质齐升。

“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。作为一名党员，能够加入融媒体工作室，与本单位众多优秀青年一起，并肩作战，共同学习融媒体专业技术，共同参与各类重大课题项目宣传报道，共同促进自身综合素质提升，对我来说，是一件很有意义的事。我希望自己能够在融媒体工作室各种项目、活动中得到更多的锻炼，更好地发挥自己的数字技术特长……”谈到今年以来参与融媒体工作室的感受，该局青年党员邵烨挺充满信心地说道。

图为嵊州市烟草专卖局举行融媒体等工作室授牌仪式

突出责任担当，紧抓考核机制这件“利器”。

“进入工作室，是一个崭新的开始，意味着要承担更多的职责、使命与担当。我们融媒体工作室每位成员，至少要能熟练掌握微电影、短视频、H5制作方面2种以上的专业技能，包括编剧、导演、表演、音效、美工、剪辑等实用技术。为了确保融媒体工作各项工作顺利推进，我们对全年以及每个月的工作作了如下安排……”在3月份的专题培训会上，嵊州市烟草专卖局融媒体工作室领衔人就融媒体各项工作进行了详细部署与安排。

实际上，2022年以来，嵊州市烟草专卖局针对融媒体工作室研究方向与工作计划召开了多次“头脑风暴会”，经过热烈讨论、深入研究，最终形成了一套行之有效的融媒体工作室考核方案，对融媒体工作室年度、月度工作进行细化，明确相关责任，落实到人，通过量化考核、定期通报、督促落实、激励机制等方式，确保工作室各项工作稳步推进，并且取得了良好工作成效。

图为嵊州市烟草专卖局融媒体工作室召开专题“头脑风暴会”

突出多方协调，紧抓科室联动这把“钥匙”。

为统筹推进融媒体各项工作部署精准落实到位，嵊州市烟草专卖局牢固树立“全局一盘棋”的理念，勇于打破科室“壁垒”，将各科室的融媒体特长人才，集中纳入融媒体统一的“盘子”里，发挥1+1大于2的效应。具体做法上，由办公室牵头，各科室紧密配合，在梳理汇总全员兴趣爱好、能力特长等要素基础上，由融媒体工作室进行人才资源深度整合，对员工特长进行深入挖掘、拓展，实现人尽其才。此外，该局融媒体工作室还通过开展定期培训交流、组建新闻报道组、完善考核激励等举措，吸引各科室优秀人才不断加入，在“比学赶帮超”的良好氛围中，不断提升融媒体工作水平。

“加入融媒体工作室之后，在和小伙伴们一起学习、交流和完成各项工作任务的过程中，我真真切切感受到了学习的乐趣、成长的乐趣以及自身价值实现的乐趣。在这里学到的各种技能，如视频剪辑技术，对我开展我们科室的信息宣传报道工作，有着很好的促进作用。”对于融媒体工作室带给自己的“惊喜”，该局青年党员吕旭辉这样说道。

图为嵊州市烟草专卖局融媒体工作室开展技术培训交流

下一步，嵊州市烟草专卖局将以党建引领为抓手，继续发挥人才骨干在融媒体产品打造、技术攻关等领域的示范引领作用，全面提升融媒体工作水平，锻炼宣传队伍能力，为企业数字化转型高质量发展提供更多更好的融媒体技术支撑和人才保障。（夏小兵）

转自：BIZ商界网

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