有研究发现：人类所有工作中，有70%的核心能力是相同的。也就是说，你在一种工作中所掌握的技能和拥有的才干，也能为另一种工作所用。如果你在职场上达到了一定的高度，以后不管你从事那个行业，在那家公司，都能达到这个高度。针对这个现象，职场上有个专有名词，叫做“可迁移能力”。意思是你从一个岗位转到另一个岗位，或是从一个行业跨到另一个行业后可复用的能力。一个人职场的成功，很大程度上不在于你干那份工作，而在于你这个人。
罗永浩，锤子科技创始人，现为“交个朋友”直播间首席好物推荐官。他从新东方的英语老师，到创办属于自己的网站，培训学校和公司，再到出书和每年一次的巡回演讲，以及后来的抖音直播带货，参加脱口秀等，每个领域的表现都可圈可点。现代职场，没有行业好坏之分。三百六十五行，行行出状元。当你自身的能力领先大部分人时，无论在那个行业，都能分得更大的蛋糕。
所以不管是互联网大厂还是创业中的小公司，总有那么一批“离职也很酷”的选手，他们从来不害怕裁员，任何情况下的离职都等同于跳槽，只是换个更好的地方发展。而绝大多数的普通底层打工人，生怕没了工作，交不上下个月房租，就会被房东赶到大街上。成功一定有方法，这种职场上人人都需要的能力是怎么来的呢？
提升自己，是底层打工人面对职场残酷现实唯一的出路。如果一定要选一个自我提升的途径，我推荐微淼管理课，我的发小倩倩，就是通过学习微淼管理课，在职场上赢得了自己的一席之地。倩倩原单位效益不好，被裁员后专职在家带娃。最近家里的小朋友上幼儿园了，她想重返职场。这谈何容易呢？每年的毕业季都有数百万计的毕业生涌入职场，她是凭什么胜出的呢？比起那些日复一日机械性上下班，工作敷衍，不动脑不思考，也不通过学习来提升自己工作技能的人，倩倩懂得了职场上自我提升的重要性，她学会利用外部条件，自我赋能。而微淼管理课，可实操的管理沟通课刚好满足了她方方面面的要求。她担心自己和职场脱节太久，学不进去枯燥无味的管理课程：微淼的老师不讲虚的，将团队人员管理体系和团队业务管理体系2大管理体系，结合职场上生活中的小案例，用通俗易懂的语言输出，让学员在高密度的学习中始终保持兴趣。她怕学了不会用：微淼的老师在课堂上为大家拆解34个落地工具，8大实操画布，以及20+张沟通技能卡。以实操作为突破口，把解决工作中和生活上的具体问题为目的，真实有效的提升了学员的实战能力。而且领教老师实时在线指导答疑，如果你在工作指导，课程学习，职场生涯中遇到任何困惑，随时都可以和领教老师聊聊。职场上你如果只有输出，没有输入，自身资本迟早会被掏空，你将永远无法从碌碌无为中脱离出来。
职场上，我们都不是天选之子，偶尔的平步青云终是侥幸，长期的厚积薄发才是真理。通过学习微淼管理课，掌握核心管理能力，提升自己。就算裁员，优化变成了职场潮流，你也能逆流而上！
转自：中金在线网
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