大抓基层党建 夯实组织基础

基础不牢，地动山摇。基层是一切工作的落脚地、落实处，只有夯实基层基础，高质量发展的大厦才有牢固的根基。2022年以来，湖南湘潭市烟草专卖局（公司）下大力气，抓实基层党的建设工作，不断提升基层党组织组织力。

加强政治建设  提升政治领导力

一是把党的政治建设摆在首位。不断推进党史学习教育常态化长效化，高标准组织开展系列活动。坚定理想信念，加强党性修养，坚决捍卫“两个确立”、牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强对遵守党章、执行党章情况的督促检查。二是加强党组织政治领导。发挥党的政治优势，健全党组织领导下的民主协商机制、群团带动机制。以把党的领导融入公司治理各个环节，切实发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用为重点，强化国企党组织的领导核心地位。以发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用，有效维护群众各项合法权益为重点，坚持党建带群建工作。三是深入实施党支部建设工程。坚持和落实党的一切工作到支部的鲜明导向，按照规范化、示范化要求，深入实施党支部建设工程，着力扩大先进支部增量，持续整顿后进支部，提升中间支部水平。严格落实“三会一课”等基本制度，推动党支部主题党日的活动内容、方式和实效不断提升。

锻造过硬队伍  提升先锋带动力

一是选优配强基层党组织书记。以支部重组为契机，采取等多种方式选优配强各基层党组织书记。结合工作实际，研究制定党组织书记任职资格条件，列出不适宜任职的负面清单。建立功能配套、特色鲜明、务实管用的基层干部示范教育基地，重点对新任党组织干部进行轮训。强化工作绩效管理，细化量化考核指标，做到奖优罚劣。二是加强基层党务工作力量。加强专兼职党务工作人员配备，健全完善管理制度，优先安排培训，选派实践锻炼，落实政治待遇。将专兼职党务工作经历纳入干部履历，打通专兼职党务工作者成长通道，通过交叉任职、岗位锻炼等方式，有计划地安排党务干部与业务干部双向交流，培养一批既会抓党建工作又懂生产经营的复合型管理人才。三是提升党员发展质量。从严把好入口关，特别是政治关，严格落实发展党员制度，保证队伍源头质量。加大从基层一线、青年骨干中发展党员力度，优化党员队伍结构。开展党员“三亮”活动，推行在职党员公开承诺、困难党员结对帮扶工作。四是严肃组织生活制度。进一步规范党支部组织生活制度，增强党内政治生活的严肃性，着力解决一些基层党支部组织活动不落实、不经常、不规范的问题。加大在线教育，用好用活“智慧党建”平台，创新组织生活、党员教育方式。

强化服务意识  提升群众凝聚力

一是提高服务质量。围绕推动高质量发展、促进乡村振兴，开展结对帮扶、联点共建，帮助群众解决实际困难。推行政务服务“好差评”制度，不断简化办事程序，提升当场办结业务比例，实现公共服务事项“一站式”办理。结合地方党委政府党建平台，整合辖区各类资源，开展组团式服务。利用公众号、视频号加强便民服务综合信息发布，变“群众带着材料跑”为“网络带着信息跑”。二是拓展服务渠道。坚持党建引领、资源共享，推动成立“守土净网”“客我同心”“志愿帮扶”三个党员先锋队。通过建立真假烟鉴别党员服务站，开展“党旗飞扬•守护成长”“莲品卫士•金盾标兵”“破网净源•担当有我”行动等，切实发挥专卖党员打假“尖兵”和规范市场作用。通过打造“四共”移动课堂，开展“三新”服务靓终端、“红色旅游+终端”“乡村振兴+终端”指导经营行动等，充分诠释“沁心”党建子品牌的内涵，全面提升支部凝聚力和战斗力。通过开展“乡村振兴大家帮”“抗疫有我”“码讲故事”“烟传文化”“福气+礼盒”等活动，聚焦解决人民群众的实际困难，助力乡村振兴、文明创建，充分发挥党员先锋模范作用，树立责任烟草良好形象。

夯实基层基础  提升支撑保障力

一是完善党组织工作经费管理制度。制定完善党组织工作经费保障、管理机制，促进各党支部建设，结合支部重组工作，宣讲经费使用、管理、运转流程要求，推动各基层党组织规范用钱、用好费用。二是推进工作阵地规范化建设。建设“新时代党建业务融合实践基地”，组织开展共建、共创、共享的联建活动，开展沉浸式、体验式、互动式教育培训，展示湘潭烟草党建品牌文化和党业融合实践案例，孵化党员先锋创新项目成果，开展公益志愿服务。将基地建设成为凝聚人心、提振人气的综合性服务平台。按照有设施完善的场所、有结构合理的队伍、有丰富实用的课程、有科学有效的方法、有务实管用的制度、有简明必要的资料的标准，实现基层党组织全覆盖，切实加大对广大党员群众的教育培训力度。三是加强全体党员的管理考核。从思想政治、履行职责、发挥作用、遵纪守法和道德品行5个方面细化党员积分管理，实施党建与业务月度“双百分”考核，将考核结果深化运用到绩效工资分配、干部选拔任用、评先评优等领域。（湖南讯/陈重）

转自：搜狐网

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