思想的闪电，一旦深入人心、武装头脑，就有强大的穿透力，工作中出现这样那样的问题，归根结底就是思想上的问题；作风的音律，一旦同频共振、同向发力，就有雷霆万钧之伟力，要以“等不得”的作风，提能力、抓落实，展现新形象。
检验学习，出“奇招”
“请大家把手机关闭，笔记本和资料全部收起来，桌面只留一支笔。下面，我们将进行行业重点知识测试。”
试卷发下后，会场一片寂静。
“三新”（ 立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局）“三高”（高效能治理，高素质队伍，高质量发展）包含什么？
“三个起来”（严肃起来，紧张起来，认真起来）指的什么？
行业禁令都有哪些，请具体默写。
测试完毕后，大家直呼：“今天的考试太突然了，都没有思想准备，现场还有领导监考和视频录制，比高考还严格。”
为深入开展教育整顿活动，确保“三个起来”在北城的落地落实，郑烟北城区直属分局（分公司）召开“三个起来”转作风专题教育剖析会，会前测试就是其中最重要的一环。
“这些题目是我们党员干部应该掌握的基本知识，与我们工作息息相关，可完完整整、一字不差地卷子却不多。”
主要负责人孙勇指出,“我们通过以赛促学、以赛促改的方式，倒逼干部职工时时绷紧学习这根弦，确保学习效果入脑入心。”
深刻剖析，亮“实招”
测试结束后，分局班子成员当头雁、作先锋，率先进行了自我剖析，随后机关各部门、基层各单位负责人对照“三个起来”、市局（公司）主要领导到北城调研时的讲话精神、队伍教育整顿指出的问题，重点从对标对表自我检视、深思深悟自我剖析、聚焦聚力自我改善三个方面进行查摆，着力于把问题找实、把根源找深。
“针对教育整顿，专卖科下班后不发通知、不打招呼、不留情面，查饮酒、考禁令，通过自制小程序，实时监督学习动态。”专卖科李洁阐述了他们的创新做法。
“通过学习讨论，查找自身不足，我们总结出了‘四个应该做，四个不能做’”（应该做到严格要求，不能违法乱纪；应该做到履职尽责，不能推诿扯皮；应该做到勤于思考，不能敷衍塞责；应该做到真抓实干，不能前改后犯）内管派驻组李媛在分析工作短板时着重强调。
“这次活动我们将分为三个批次，这是第一批，让我们的党员干部，站出来、亮出来，对自己认识到位不到位、对自己团队管理的到位不到位，决定着每个小团队下步的发展，也奠定着我们整体发展根基。”主要负责人孙勇表示。
该分局不断加强和改进思想工作，把作风建设引向深入，从细处入手，向实处着力，以务实过硬的作风不断深化发展成果，为行业、社会发展贡献力量。（姚鑫）
转自：中华资讯网
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