干部“廉不廉” 档案“瞧一瞧”

家庭成员情况？资产具体情况？有无受过处分？……前不久，湖南湘潭市烟草专卖局（公司）中层管理人员集中提交个人《廉政档案》。

“走到哪里，这个廉政档案就跟到哪里，党员干部实事求是地填报，也是对大家的一次监督和提醒。”纪检监察部门负责人说。

一次违纪行为，即便是一个小小的口头警告，也将写入个人廉政档案，留下“印记”。近年来，按照“一人一档”的要求，遵循“应建尽建、应纳尽纳、动态管理”原则，湘潭市局完成了市县两级中层干部廉政档案建档工作，实现了重点人群的全覆盖。

廉政档案紧扣党员领导干部党风廉政情况，聚焦重点群体，以纸质文档形式建立廉政档案，落实“专人”管理，突出问题线索及处置情况，以实用、管用和易查阅、易管理为目的，实行一人一档，动态管理、实时更新。并根据形势任务发展，不断充实完善相关内容开展建档工作，即时、准确、完整反映、记录干部的廉政情况，为全面深入分析、把握各单位、部门党风廉政情况提供有力支撑。

“确保实时、动态管理，就要基本涵盖中层干部的全面廉政信息。”有关工作人员介绍，廉政档案包括个人基本情况、个人有关事项报告情况、党组班子成员年度执行党风廉政建设情况、信访举报反映及核实情况、违法违纪违规受处理或问责情况、党组书记年度履行党风廉政建设主体责任测评评议结果、受到中央、地方纪委或上级纪检监察部门表彰及奖励情况、涉及党风廉政建设和廉洁自律方面的其他材料等八项基本内容，每人单独建立文件夹，所有材料依次排列。同时确定“专人”管理，推动干部廉政档案规范化、制度化管理。

为了保障信息完整真实，湘潭市局要求按照权限分类分线提供，所有提供材料按照“谁提供、谁负责”原则，确保真实准确、完整规范。严守保密工作纪律，做到专柜、专室保存，未经审批，不得查借阅，不得拍照摄影。

“档案是一面镜子，也是信息库，为执纪监督提供了丰富的基础信息。”湘潭市局纪检组负责人说，涉及档案对象所有处置的情况也将一并录入档案，跟随当事人岗位变动，以后查阅起来更加便于全面了解党员干部的成长经历。

在档案管理使用过程中，为了确保内容完整无遗漏，与人事、财务、审计等部门建立常态化沟通联系机制，开展任期经济责任审计结论、问题线索和处置情况集中梳理，对多部门提供表单整合归一，便于直观统计。对信访反映多、处置过程长、调查核实工作量大的案卷逐一甄别，以时间为脉理顺逻辑关系，准确真实还原干部相关时间阶段廉洁从政情况。

在档案资料真实、及时、准确上，设置否决事项，对个人无正当理由不按时、不如实填报廉政档案，或隐瞒不报的，根据情节轻重，给予批评教育、限期整改、责令做出检查、诫勉谈话、通报批评或者调整工作岗位、免职等，直至纪律处分。（湖南讯/陈重）

转自：中华资讯网

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